Agent de Propreté Urbaine Contribuez À Une Ville Propre Et Agréable À Vivre !
Référence : O039261012001288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le travail de terrain et souhaitez contribuer concrètement à la qualité du cadre de vie des habitants. Rejoignez les équipes de la Ville de Lons-le-Saunier et participez chaque jour à la propreté et à l’embellissement de l’espace public. Pour ce poste le permis B est obligatoire !
Sous l’autorité du chef d’équipe, vous assurez des missions variées de nettoyage, d’entretien et de maintien de la propreté des rues, des trottoirs et des équipements publics.
Entretenir et nettoyer l’espace public
• Balayer, laver et nettoyer les rues, trottoirs et équipements urbains, manuellement ou mécaniquement
• Vider les corbeilles, ramasser les déchets et évacuer les encombrants
• Nettoyer les graffitis et affichages, approvisionner les distributeurs de sacs canins
• Nettoyer et désinfecter les toilettes publiques
Utiliser et entretenir les équipements
• Conduire ponctuellement des véhicules de nettoyage (balayeuse, laveuse), selon les habilitations requises
• Utiliser les équipements adaptés : aspirateur de voirie, souffleur, coupe-bordure, nettoyeur haute pression
• Assurer le nettoyage et l’entretien courant du matériel et des véhicules
Garantir un service public de qualité
• Respecter les circuits, les horaires et les consignes de sécurité
• Porter les équipements de protection individuelle mis à disposition
• Travailler en équipe, faire preuve d’autonomie et rendre compte des difficultés rencontrées
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques – Catégorie C
Recrutement sur emploi permanent, par voie statutaire ou contractuelle
Une expérience en propreté urbaine est appréciée.
Une formation dans les domaines de la propreté, de l’hygiène ou de l’environnement constitue un atout : CAP/BEP propreté de l'environnement urbain ou bioservices - collecte et recyclage ou Bac Pro Hygiène et environnement, propreté, stérilisation seraient appréciés.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Permis B obligatoire
• Bonne condition physique et goût du travail en extérieur
• Rigueur, ponctualité et conscience professionnelle
• Esprit d’équipe, autonomie et qualités relationnelles
• Respect des consignes, du matériel et des règles d’hygiène et de sécurité
• Discrétion professionnelle et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de Motivation + copie des permis à adresser à M le Maire, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier,
à déposer auprès de Mme Elodie CARON :
Élodie CARON, Chargée de Recrutement-Formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Informations Complémentaires :
M Josselin CLAIROT – Responsable de Service Propreté Urbaine : 06 76 85 87 40
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
