Agent de propreté urbaine - MAIRIE D'EAUNES
Référence : O031260722000208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eaunes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef d’équipe du service espace urbain, vous intégrerez l’équipe du service Propreté.
Missions principales
• Ramasser les feuilles mortes, manuellement ou à l’aide d’engins adaptés.
• Assurer le nettoyage des espaces publics (minéraux et végétalisés) ainsi que des marchés, par balayage manuel ou mécanisé.
• Vider et nettoyer les corbeilles de propreté, les jardinières de ville ainsi que celles des parcs, jardins et autres espaces végétalisés.
• Évacuer les dépôts sauvages.
• Assurer l’entretien courant du matériel mis à disposition.
Missions complémentaires
• Entretenir les espaces verts de la collectivité et effectuer les travaux de tonte.
• Tailler les haies, les arbustes et les massifs.
• Réaliser le désherbage des espaces publics.
• Participer à la mise en place logistique des manifestations et événements organisés par la collectivité.
Profil recherché
• Sens du service public.
• Rigueur, autonomie et disponibilité.
• Bonne condition physique.
• Sens de l’organisation.
• Goût du travail soigné et aptitude au travail en équipe.
• Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat 3 mois renouvelable
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi, avec possibilité d’interventions ponctuelles en soirée, les week-ends ou les jours fériés selon les nécessités du service.
Lieu de travail : Services techniques de la commune d’Eaunes.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
