Agent de propreté urbaine - MAIRIE DE RUMILLY
Référence : O074260925001052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rumilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville centre de 16 500 habitants au sein d’une intercommunalité de 31 000habitants, les services sont composés de 360 agents répartis sur des services à la population variés (piscine, médiathèque, salle de spectacle, police municipale, services à l’enfance et à la jeunesse, service des sports, services techniques et administratifs, services sociaux…).
Sur un territoire très attractif, à seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains et proche des stations de ski. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer à rendre l’espace urbain de la Ville de Rumilly propre et accueillant ? Vous êtes une personne réactive, de terrain et savez faire preuve d’autonomie si besoin ?
N’hésitez plus, rejoignez notre équipe !
✅Rattaché(e) au Responsable de section Espaces verts et Propreté Urbaine, vous réaliserez les missions suivantes :
- Balayage manuel et mécanisé du centre-ville
- Nettoyage des sanitaires publics, des souterrains,
- Mise en place de la signalisation du marché hebdomadaire
et nettoyage,
- Vidage des corbeilles de propreté urbaine
- Conduite et entretien courant de la balayeuse du centre-ville et du petit matériel
- Débroussaillage et petits travaux d’espaces verts
- Connaissance et respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité
Profil recherché
📌Nous recherchons une personne qui a :
- J’ai des connaissances sur les règles relatives à l’hygiène et la sécurité
- Je sais travailler en équipe et disposez de qualités relationnelles
- J’ai le sens du reporting et de l’alerte
- J’ai une première expérience sur un poste similaire
- Je connais le fonctionnement des collectivités territoriales
- J’ai le sens du service public
- J’ai le Permis B et idéalement le permis CE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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✒️ Conditions de travail :
- Temps plein : 38h45 avec RTT
- Rémunération Traitement indiciaire
- ISFE
- CIA versé en Juin et lié à l’entretien professionnel
- Prime de fin d’année versée en novembre
- Tickets restaurant (20 titres sur 11 mois de 5€
- Participation employeur de60%)
- CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc)
- Participation aux mutuelles santé et prévoyance (si affiliées FPT)
- Indemnité de résidence (3% du RI)
- Coffre fort électronique pour les Bulletins de Salaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
