Agent de propreté urbaine et de voirie - MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND
Référence : O074260819000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ville-la-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Agent de Propreté Urbaine pour les mois de juillet et août afin de renforcer ses équipes.
Sous la responsabilité du responsable du service de la Gestion des espaces publics, vous aurez pour missions d'effectuer le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, d'améliorer l’image de la ville et le cadre de ville des usagers et d'assurer le déneigement et la mise en place des manifestations communale.
Nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics avec la balayeuse de voirie
Nettoyer par balayage manuel et mécanisé, avec des produits nettoyants
Ramasser les feuilles mortes
Enlever les déjections canines
Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des services publics (balayeuse équipée en déneigement)
Vider et nettoyer les poubelles sur la voirie et sur les parcs publics
Surveillance de la propreté des espaces publics
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
Enlever les tags et graffitis, collecter les encombrants et les déchets verts, assurer le désherbage et le débroussaillage sur la voirie
Repérer les pollutions ou les dégradations des espaces publics et les ramasser
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
Prendre l’initiative d’une première intervention à titre préventif ou curatif
Suivi et entretien des équipements et des matériels
Utiliser les matériels d’entretien et de nettoyage des chaussées, trottoirs et espaces publics
Entretenir le matériel roulant de voirie
Profil recherché
Profil :
Permis B
Expérience similaire appréciée
Connaissance des matériels appréciée : balayeuse, chariot de nettoiement équipé, souffleur, camion de collecte de déchets, …
Qualités :
Sens de l’organisation et de l’adaptation
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Autonomie dans l’organisation du travail avec responsabilisation sur un secteur de nettoiement
Sens des responsabilités
Sens des contacts
Discrétion vis-à-vis de la population
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
