Agent de propreté urbaine et de voirie - MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND
Référence : O074260819000585
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ville-la-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service de la gestion de l'espace public, l’agent en charge de la propreté urbaine et voirie a pour missions :
Le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics
L’amélioration de l’image de la ville et du cadre de ville des usagers
Le déneigement et la mise en place des manifestations communales
Exécuter divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics en suivant des directives ou d’après des documents techniques
Effectuer l’entretien général du cimetière, avec l’accompagnement des entreprises
Nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics avec la balayeuse de voirie
services publics (balayeuse équipée en déneigement)
Surveillance de la propreté des espaces publics
sur la voirie
Suivi et entretien des équipements et des matériels
Identification et diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain
Entretien de la signalisation horizontale et verticale
Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
Entretien général du cimetière et accompagnement des entreprises
Maintenance courante de l’outillage de chantier
Profil recherché
Exécuter divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics en suivant des directives ou d’après des documents techniques
Effectuer l’entretien général du cimetière, avec l’accompagnement des entreprises
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
lettre de motivation et CV -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
