AGENT DE PROPRETE URBAINE ET ESPACES PUBLICS - COMMUNE DE SAINT-CANNAT
Référence : O013251125001410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cannat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire+ RIFSEEP + Action sociale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer la propreté des voies, rues, lotissements pris en charge par la commune
Nettoiement des abords
• Désherbage manuel et mécanique
• Nettoiement des cours d’écoles
• Balayage des voies publiques (ramassage de feuilles)
• Nettoiement des rues après le marché hebdomadaire du mercredi
• Déneigement selon programme hivernal
• Conduite d’une balayeuse
• Nettoiement des lotissements pris en charges, cimetière, abords du stade, jardin public, boulodrome
• Nettoyage des abords des points d’apport volontaire
• Remplacement sacs poubelles sur la voie publique et des espaces publics (jardin public, stade, boulodrome…)
• Vidage conteneurs poubelles
• Nettoyage des équipements urbains (graffitis…)
• Enlèvement de décombres
• Enlèvement affichage sauvage
Polyvalence indispensable : peut-être amené à renforcer un autre service
Profil recherché
• Travail en équipe
• Bon relationnel avec les différents interlocuteurs
• Courtoisie envers les administrés
• Permis de conduire valide
• Procédures d’alerte et de sécurité
• Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
• Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et de nettoyage
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
