Agent de propreté urbaine (h/f) - LA SEYNE SUR MER
Référence : O083260917001392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Seyne-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
- Assurer les missions de mise en sécurité, protection et sauvegarde du domaine public communal (environnement – salubrité publique – voirie)
- Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers
- Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés
- Retrait des encombrants
ACTIVITES PRINCIPALES
Assainir les espaces et rendre propre la ville :
- Assurer les missions de mise en sécurité, protection et sauvegarde du domaine public communal (environnement – salubrité publique – voirie).
- Surveillance, constat et alerte de l’état de la propreté de la Ville.
- Repérage des pollutions ou dégradations dans la ville.
- Retrait des incivilités de l’espace public : dépôts d’encombrants, affichage sauvage.
- Détagage en lien avec le secteur d’Intervention.
- Nettoyage des bas de façade et des devantures commerciales en lien avec le secteur d’Intervention.
- Retrait de l’affichage sauvage.
- Ramassage des déchets (non collectés par le prestataire ou qui peuvent entraîner un risque direct pour les riverains).
- Magasinage des matériels et matériaux du service.
Sensibilisation des usagers du domaine public :
- Expliquer à la population de manière précise les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique.
- Prendre l’initiative d’une intervention.
- Participer à des actions de sensibilisation pour le grand public dans le cadre de manifestations.
Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements, véhicules et matériels utilisés :
- Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel. Tenir le suivi du matériel à disposition.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
- Participer à des missions diverses de soutien aux équipes techniques des services de la Collectivité dûment validées par l’autorité
Profil recherché
PROFIL
- Savoir travailler en équipe
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaître les règles de base d’hygiène et de sécurité en collectivité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Avoir des qualités humaines et professionnelles (discrétion, rigueur, autonomie, réactivité, disponi-bilité)
- Savoir organiser son temps et être efficace
- Travail en horaires décalés
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle sous réserve de contrat labellisé.
- CE : COS Méditerranée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de déposer votre candidature sur la plateforme Emploi Territorial. Votre dossier devra être composé d'un CV, d'une lettre de motivation.
Les pièces justificatives suivantes doivent être adressées à : recrutement@la-seyne.fr
: dernier entretien professionnel, dernier bulletin de paie, dernier arrêté de situation administrative et dernier diplôme obtenu.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
