Agent de propreté urbaine (HF) - Mairie de la VILLE-DU-BOIS
Référence : O091250623001298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ville-du-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Services Techniques de la Ville du Bois répartie en 4 services et 18 agents qui comprennent : le service Administratif, le service de la régie bâtiment/manifestation, le service Espaces Publics, le service Espaces Verts.
Placé sous l’autorité du Responsable Voirie-Propreté Urbaine de la Ville-du-Bois, vous serez chargé(e) du secteur de l’entretien de la voirie communale, des travaux en régie de votre secteur et, à ce titre, vous aurez pour principales missions :
Pour la partie Propreté Urbaine :
• Rassembler les sacs poubelles des corbeilles dans les espaces publics
• Ramasser les restes à charges et dépôts sauvages
• Nettoyage de la voirie
Pour la partie Voirie :
• Diagnostiquer les dégradations, enlever les tags
• Aider au désherbage, binage des voiries, Réaliser l’entretien du matériel mis à disposition
• Signaler les désordres constatés sur le domaine public à son sup hiérarchique
Pour la partie viabilité hivernale (7h30- 12h00/13h30 – 16h30) :
• Le salage préventif et curatif des trottoirs
• Le déneigement des accès aux bâtiments communaux suivant un planning préétabli
Profil recherché
Connaissances de bases :
- Réglementation et respect des règles liées à la sécurité au travail, port des EPI
Qualités requises :
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Savoir s'organiser afin de respecter les délais et informer son responsable N+1
• Sens des responsabilités, disponibilité,
• Bonne aptitude physique et aucune restriction au port de charge lourdes
• Autonomie et rigueur dans son travail, savoir rendre compte de son activité
Contraintes du poste : Travail en extérieur par tout temps
Les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service
Horaires de travail sur 35 h :
07h30 / 12h00 à 13h30 / 16h30 : lundi, mardi, jeudi, vendredi
07h30/ 12h30 : mercredi
Horaires d’été entre le 1er juillet et le 31 août
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par email à : recrutement@lavilledubois.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
