AGENT DE QUAI - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
Référence : O062261102000241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entretien du quai (propreté, contrôle chargement et déchargement)
Entretien courant des espaces extérieurs des services techniques
Veille à la propreté des hangars des services techniques
Réalise l'essentiel de ses interventions au sein du service propreté
Gestion de la mise à disposition des différentes bennes (dépose, repose, évacuation des déchets)
Faire respecter le tri sélectif des déchets
Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Recueil des bordereaux des prestataires
Participe aux vérifications des véhicules mutualisés entre chaque réservation (état du véhicule intérieur et extérieur - niveau de carburant - carnet de bord...) signalement des anomalies constatées après chaque réservation
Participe au nettoyage (intérieur et extérieur) des véhicules
Sur validation hiérarchique, renfort des services (Ex : déchargement)
Sur validation hiérarchique, contribution à des actions logistiques et de stockage (Ex : livraison magasin)
Rendre compte de son activité
Conduites de différents véhicules
Participation au bon fonctionnement du dispositif de compostage en régie
Donne accès aux collègues aux citernes GNR, assure le suivi (matérialisé ou dématérialisé) des quantités à chaque utilisation et informe sa hiérarchie sur le niveau de cuve (anticipation du réassort)
Assure le tri sélectif au sein du quai, l'entretien des extérieurs des services techniques, le suivi du GNR et participe aux actions de compostage en régie
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
Rendre compte de son activité
Lire et comprendre des consignes de sécurité, une notice d'entretien
Communiquer avec les usagers
Connaître les risques spécifiques au site de travail (produits dangereux, machines en mouvement...)
Respecter les consignes de sécurité concernant les manutentions
Posséder l'aptitude et les attestations nécessaires en cas d'utilisation d'engins de manutention
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
