Agent de quai polyvalent (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260205001168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle finances, commande publique et logistique, la direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Elle assure une fonction transversale en interne en apportant une fonction d’appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l’action départementale auprès du public. Elle participe activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du Service Soutien Logistique, votre rôle consistera à assurer les opérations de manutention, de réception et de distribution des marchandises au sein de l’Hôtel du Département, incluant le contrôle qualitatif et quantitatif des livraisons. Vous aurez en charge la participation au réapprovisionnement des copieurs en papier et apporter un appui ponctuel aux activités transversales de l’unité selon les besoins.
- Assurer les opérations de réception, de manutention et de déplacement des marchandises, incluant l’accueil des transporteurs, le contrôle des livraisons et la gestion des documents associés. Veiller au respect des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité, au rangement des espaces de réception et signaler toute anomalie à la hiérarchie.
- Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises reçues, incluant la vérification des livraisons, la gestion des documents de transport, la formalisation des réserves, l’archivage des pièces administratives
- Assurer la distribution des marchandises, en identifiant les destinataires, livrant dans les délais et tenant un suivi informatisé. Gérer les absences et demandes via messageries, respecter les règles d’hygiène et de sécurité, et assurer le reporting à la hiérarchie.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien en papier des copieurs, suivre les consommations et le stock, répondre aux demandes des services, respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Assurer ponctuellement des missions transversales de soutien, incluant la manutention de petits biens ou objets, tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
Profil recherché
- Titulaire du grade Adjoint technique de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel possédant un CAP/BEP
- Connaissances des règles de sécurité et procédures de réception, maîtrise de base des outils bureautiques, capacité à appliquer les instructions et à renseigner les documents liés à l’activité.
- Réceptionner et livrer les marchandises avec rigueur, rendre compte de ses activités, respecter les processus et consignes.
- Ponctualité, rigueur, minutie, réactivité, esprit d’équipe et bonnes aptitudes relationnelles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
