AGENT DE RESTAURATION – D’ENTRETIEN - Mairie de ANDILLY
Référence : O095260610000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Andilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services, de la Responsable des ressources humaines vous assurez la distribution des repas et la remise en état de l’office, des salles de la structure et l’entretien des bâtiments communaux.
Missions
• Réceptionner les denrées alimentaires et vérifier les quantités et les températures.
• Préparer la salle de restauration.
• Préparer les entrées, fromages et desserts en zone de froid et stocker en armoire réfrigérées.
• Préparer les plats chauds pour la mise en température selon l’organisation de la pause méridienne.
• Distribution des repas.
• Nettoyer et désinfecter les zones de travail, les matériels d’office, les mobiliers, les sols, les sanitaires et les équipements attenant à la restauration.
• Entretien des salles de l’école élémentaire, garderie et les toilettes.
Activités et missions annexes au poste
• Possibilité d’effectuer des remplacements ponctuels au sein d’autres services communaux pendant la période scolaire et hors scolaire.
Profil recherché
Profil du candidat
Formation :
• Permis B obligatoire.
Compétences techniques :
• Connaissances des règles d’hygiène HACCP appréciées.
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales appréciées.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
Compétences relationnelles :
• Sens du travail en équipe.
• Qualités relationnelles.
• Être consciencieux et rigoureux.
• Ponctualité, assiduité et disponibilité.
• Sens du service public.
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Type d'emploi : Contrat à durée déterminé.
Temps de travail : temps non complet (30h par semaine).
Horaire de travail de 6h à 13h30 sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
Rémunération statutaire en fonction du nombre d’heures réalisé dans le mois.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 rue René Cassin
95580 ANDILLY
service.rh@mairie-andilly.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
