Agent de restauration, d'entretien des locaux, et encadrement des enfants (h/f) - COMMUNE D'ESCOURCE
Référence : O040260728000733
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Escource
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travail en équipe et sous la directive de la responsable du restaurant scolaire.
Le poste d'agent de restauration demande une grande amplitude horaire et une bonne condition physique, liée à la station debout prolongée.
Participer à la confection des repas.
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, des locaux de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l’entretien courant des machines et du matériel utilisés et signaler les dysfonctionnements.
Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène, si besoin.
Accompagner les enfants.
Profil recherché
Connaître l’environnement de la collectivité et les créneaux d’occupation des locaux.
Connaître les règles d’hygiène et les consignes de sécurité en collectivité.
Connaître les modalités d’utilisation et de stockage des matériels et des produits.
Connaître et identifier les diverses surfaces à traiter.
Connaître et identifier les divers produits.
Connaître les principes du tri sélectif et d’évacuation des déchets.
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir entretenir le petit matériel.
Savoir organiser son temps.
Être discret, courtois, autonome, efficace, consciencieux, rigoureux.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature en ligne, accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
