Agent de restauration, entretien des locaux et animateur - MAIRIE DE FILLINGES
Référence : O074260810000729
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fillinges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa politique Enfance-Jeunesse, la commune de Fillinges recrute un agent de restauration, d’entretien des locaux et animateur.
Vous êtes à la recherche d’un poste polyvalent et qui donne du sens, dans un environnement dynamique ? Dans une collectivité à taille humaine, au sein d’une équipe bienveillante, venez exercer un métier enrichissant et motivant.
Missions :
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’agent exerce les missions suivantes :
Missions de préparation en restauration scolaire :
* Préparer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective :
* Assurer la préparation, la finition et la présentation des produits culinaires.
* Mettre en œuvre les techniques de service des repas dans le respect des règles d'hygiène
(relevés des températures, prélèvement d'échantillons...).
* Vérifier les préparations culinaires et faire remonter les informations
* Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir.
Missions d’entretien des locaux :
* Balayer, aspirer et nettoyer les sols.
* Essuyer et désinfecter les surfaces, y compris les plans de travail, les tables, les poignées de porte, lavabos...
* Vider les corbeilles à papier et les poubelles.
* Recharger en fournitures : papier essuie main, le savon ...
* Nettoyer les appareils électroménagers.
* Signaler tout dommage mobilier ou problème technique
Missions d’animation :
* Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
* Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants de 3 à 11 ans
* Respecter les procédures et le fonctionnement établi afin de garantir un service de qualité
* Participer à la mise en œuvre du PEdT (Projet Educatif du Territoire)
* Participer à l'élaboration des projets pédagogiques
* Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets pédagogiques
* Accueillir les familles
Profil recherché
Profils demandés :
Diplômes de l'animation : BAFA ou équivalent souhaité
Formation en restauration collective souhaitée
Permis B
Expérience dans l’animation
Savoir-faire et compétences clés
• Travailler en équipe,
• Connaissances de techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…) appréciées
• Capacité d’adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge
• Rendre compte de son action au responsable et savoir l’interroger en cas de besoin
• Connaissance des normes HACCP
Savoir-être
• Etre dynamique et motivé
• Etre rigoureux et méthodologique,
• Etre disponible et ponctuel,
• Savoir faire preuve d'initiative tout en respectant les procédures
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve d’autorité et de bienveillance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV et lettre de motivation sur commune@fillinges.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
