Agent de restauration et d'entretien - CHAILLY EN BRIE
Référence : O077261026000057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chailly-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable "restauration scolaire et ménage", vous serez en charge de la distribution des repas et accompagnement des convives, du rangement du réfectoire et la surveillance d'enfants âgés de 3 à 12 ans le midi
- cantine : service et surveillance
- Grand nettoyage périodes de vacances des pôles scolaires et périscolaires.
- remplacement en cas d'absence de personnel (maladie, congés, formation, grève...) au sein du service cantine, garderie, nettoyage mairie, nettoyage salle des fêtes
Profil recherché
SAVOIRS-FAIRE
-Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtriser les normes règlementaires (HACCP)
- Connaissance des dosages des produits en fonction des surfaces à traiter
- Maîtrise du mode d'emploi et de l'usage des différents matériels utilisés pour le nettoyage des locaux
- Maîtrise des règles d'applications du tri sélectif
- Capacité à rendre compte du travail et à signaler les dysfonctionnements au difficultés rencontrées
- Connaissance de l'ensemble des protocoles
- Maîtrise des règles de sécurité, de santé et d'hygiène
SAVOIR-ÊTRE
- Discrétion
- Rigueur, autonomie, esprit d'initiative, dynamisme, ponctualité
- Sens du service public
- Fiabilité
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Sébastien CORBISIER
96 rue du parc
77120 CHAILLY EN BRIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/12/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
