Agent de restauration et d'entretien - COMMUNAUTE CNES BASSIN AUTERIVAIN HAUT-GARONNAIS
Référence : O031260624000622
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Miremont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer au développement d’un territoire dynamique ? Rejoignez la Communauté de communes du Bassin Auterivain (CCBA) !
Regroupant 19 communes et une population de plus de 34 000 habitants, la Communauté de communes du Bassin Auterivain représente un territoire dynamique, en forte croissance, aux portes de la Métropole Toulousaine.
Plus de 150 agents interviennent dans des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’entretien des espaces publics, la collecte et la valorisation des déchets, les équipements sportifs dont un centre aquatique, la culture avec son école de musique intercommunale et l’environnement, le patrimoine, ou encore, l’emploi, l’insertion, le développement économique local, la petite enfance, l’enfance et la jeunesse et France Services.
La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute un agent de restauration et d’entretien pour travailler au sein de la crèche de Miremont.
Caractéristiques de l’emploi :
Statutaire ou à défaut contractuel à temps complet
Avantages liés au poste : traitement indiciaire (cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux) + régime indemnitaire + RTT (37H30 hebdomadaires) + supplément familial de traitement selon le nombre d’enfants à charge + participation à la mutuelle et à la prévoyance (si contrat labellisé) + CNAS
Amplitude horaire de 8h30 à 18h30 + réunions en soirée
- Gérer la réception, la réchauffe, le dressage et la distribution des repas,
- Vérifier les températures à la réception, avant et après chauffage,
- Préparer la mise en place pour le service,
- Assurer le relevé de températures des réfrigérateurs,
- Assurer l'entretien des locaux de la crèche et le nettoyage du matériel dans le respect des normes d’hygiène,
- Appliquer strictement les protocoles d’hygiène et de sécurité,
- Trier et évacuer les déchets.
Profil recherché
Expérience en restauration collective souhaitée
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (formation HACCP conseillée)
Connaissance des règles de base du tri sélectif
Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation et de stockage
Maîtriser les techniques de réchauffe
Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation du travail
Rigueur et ponctualité
Capacité d’adaptation.
À propos de l'offre
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Pour candidater adresser un CV + LM à l’adresse suivante :
f.coquillas@ccba31.fr avant le 24/07/2026
Jury de recrutement prévu le 30/07/2026
Pour plus d’informations contacter Aurélia RODRIGUES - petite-enfance@ccba31.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
