Agent de restauration et d'entretien des bâtiments - MAIRIE DE ROUFFIAC TOLOSAN
Référence : O031261028001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouffiac-Tolosan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable d'équipe, vous assurez le service des repas des enfants à la cantine et réalisez des tâches techniques et règlementaires en matière d'entretien ménager et de restauration collective pour les activités scolaires et périscolaires ainsi que l'entretien et les équipements des locaux
Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
• Garantir la propreté des sanitaires
• Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires…).
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
• Manipuler et porter des matériels et des machines.
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces.
• Respecter les conditions d'utilisation des produits.
• Garantir les contrôles sanitaires
• Organiser les services
• Servir les enfants
• S’assurer qu’ils aient manger
• Gérer la discipline
• NB : Cette liste de mission n’est pas exhaustive. L’agent pourra assurer des tâches et missions différentes, au sein du service technique et ce à titre exceptionnel, selon les besoins de la mairie et sur demande de son manager direct.
Profil recherché
CONDITION DU POSTE
Cadre d'emploi des adjoints techniques
Poste de remplacement
Autonomie et organisation : L'agent doit être capable de travailler seul et de gérer son temps efficacement.
Compétences techniques : Savoir appliquer les normes et techniques d'intervention et d'utilisation des produits et matériels.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire : Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire est essentiel pour assurer la sécurité des usagers.
Capacité à travailler en équipe : Travailler en équipe et s'organiser avec les autres agents est crucial pour optimiser l'exécution des tâches.
Flexibilité et adaptabilité : Savoir être rapide et efficace, et s'adapter aux imprévus, est une qualité indispensable.
Ces compétences sont essentielles pour garantir un environnement éducatif propre, sûr et agréable pour les élèves. Les agents d'entretien et de restauration jouent un rôle clé dans la qualité de vie au sein de l'école.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 2 mois
Adresser CV actualisé et lettre de motivation
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie de ROUFFIAC-TOLOSAN
Allée des Platanes
31180 ROUFFIAC-TOLOSAN
ou par mail à rh@mairiederouffiac.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 27/11/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
