Agent de restauration et d'entretien des locaux - MAIRIE DE VOREPPE
Référence : O038260507001653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voreppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Education, Périscolaire et jeunesse, vous participez en équipe à la préparation, au service du repas et la remise en état du matériel et des locaux. Vous participez également à l’entretien des locaux communaux et notamment l’entretien des lieux recevant du jeune public (écoles élémentaires et maternelles) dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, sous l’autorité de la responsable du service entretien et restauration et des référentes de sites.
Missions :
Assurer la préparation des plats en fonction des effectifs
Veiller au service des repas spéciaux
Contrôler la température (stockage et temps de chauffe)
Mettre en chauffe les repas – service en salle
Assurer le nettoyage de la vaisselle et remettre en ordre la cuisine
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines nécessaires à ses tâches
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation et effectuer le choix, le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces de manière adaptée aux matériaux
Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits et faire remonter les besoins
Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Opérer le tri sélectif, vider les poubelles
Profil recherché
Profil recherché :
Connaissance des techniques et protocole de nettoyage et alimentaire
Connaissances des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Connaissances des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Expérience sur des missions similaires serait un plus
Sens du travail d’équipe
Sens du relationnel
Savoir rendre compte en cas de besoin
Réactivité
Organisation
Ponctualité
Conditions de recrutement/ rémunération :
Recrutement ouvert aux titulaires du cadre d’emplois des adjoints techniques
Expériences similaires recherchées
Poste à temps non complet 77 % soit 1226,61 heures annualisées
Horaires sur le temps scolaire : 6h-14h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis avec une coupure de 45 min / mercredi mission d’entretien des locaux 6h-8h30
Vacances scolaires : entretien selon planning
Déplacement à prévoir pour se rendre d’un site à l’autre sur le territoire de la commune,
mobilité rapide requise (vélo, trottinette électrique, véhicule…)
Avantages : possibilité d’avoir le repas fourni (avantage en nature), indemnité de fonction itinérante en cas d’usage d’une voiture
Prise de fonction le 1er octobre 2026
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 07/06/2026 à :
Mme Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex ou sur le site internet www. Voreppe.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
