AGENT DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN (H/F) - COMMUNE DE PORTE-DE-SAVOIE

Référence : O073261022000344

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Porte-de-Savoie
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille + RIFSEEP + titres restaurant + mutuelle + prévoyance+ adhésion CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au cœur de la Savoie, la commune de Porte-de-Savoie s’engage au quotidien pour offrir des services publics de qualité à ses habitants et un cadre bienveillant à ses élèves. Pour faire suite à la mutation de l’un de nos agents, nous recrutons un(e) agent de restauration et d’entretien polyvalent(e) et enthousiaste à partir du 1er février 2027.

Horaires de travail :
Lundi : 07h30 – 10h30 et 12h15 – 16h00
Mardi : 07h00 – 08h30 et 12h15 – 16h00
Mercredi : 10h15 – 14h00 et 16h30 – 19h30
Jeudi : 07h30 – 11h00 et 12h15 – 16h00
Vendredi : 07h30 – 10h30 et 12h15 – 16h00

Temps de travail annualisé sur la base d’un 30/35ème
Pendant les vacances scolaires, une semaine sur les deux est travaillée.

Restauration scolaire :
• Assurer la remise en température des plats chauds (contrôle des températures, traçabilité), la préparation des mets froids (entrées, produits laitiers, desserts) et la présentation esthétique des assiettes
• Assurer la réception, le tri, le lavage, le séchage et le rangement de la vaisselle et du matériel dans le respect des normes HACCP et de sécurité alimentaire
• Assurer le nettoyage et la désinfection de la ligne de plonge, de l’office, de la chambre froide et des contenus à déchets.

Entretien des bâtiments communaux :
• Réaliser le nettoyage et l’entretien courant des locaux (salles de classe, espaces de circulation, salle plurivalente, infirmerie, bureaux) selon les protocoles d’entretien établis.
• Assurer la gestion et le réapprovisionnement des consommables d’hygiène

Gestion de la salle des fêtes :
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie avec les usagers
• Expliquer le fonctionnement des équipements (fours, réfrigérateurs…) et assurer le suivi administratif auprès de la mairie.

Profil recherché

Savoir-être :
• Rigueur, réactivité et ponctualité
• Bon relationnel, écoute, et patience avec les enfants et les usagers
• Capacité d’adaptation et sens du travail en équipe

Qualifications souhaitées :
• Formation HACCP

Conditions de travail :
• Travail en équipe
• Horaires fractionnés et décalés
• Déplacements fréquents entre les différents bâtiments de la commune

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation par mail : rh@porte-de-savoie.fr ou bien directement via la plateforme Emploi Territorial.

    Plus de renseignements par téléphone auprès de Fanny CHEVALLIER : 04 79 28 15 74

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2027

  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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