Agent de restauration et d'entretien (h/f) - Mairie d'ERAGNY-SUR-OISE
Référence : O095260724002082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Éragny-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Eragny sur Oise recherche activement pour le département Scolaire entretien et restauration, un ou une agent(e) de restauration et d'entretien à pourvoir sur l'école Pablo Neruda.
LE POSTE est à pourvoir DES QUE POSSIBLE.
60% des missions en restauration et 40% en nettoyage.
Réceptionner la livraison des denrées alimentaire dans le respect des procédures
Accueil du prestataire
Vérification de la bonne conformité de la marchandise (contrôle température, nombre de repas réceptionnés)
Assurer la distribution et le service de restauration
Réalisation des préparations de repas
Maintien et ou remise en température des repas
Distribution et service des repas dans le respect des règles d’hygiène
Accompagner les enfants pendant le temps du repas
Attitude d’accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas
Connaissance des gestes de première urgence
Application des consignes du projet d’accueil individualisé
Entretien de la cuisine, du réfectoire ainsi que le matériel de restauration
Application des protocoles de nettoyage
Connaissance des produits et des dosages
Entretien de l’établissement scolaire
Application des protocoles de nettoyage
Connaissance des produits et des dosages
Connaissance des méthodes d’entretien et du matériel
Vérifier l’approvisionnement des consommables en matériels et produits
Vérification de l’état des stocks et communication auprès des responsables
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Participation à certaines manifestations
Accueil et accompagnement de nouvelles recrues
Adaptation des missions lors de remplacement de collaborateurs absents
Profil recherché
Savoir et savoir-faire : connaissance des consignes d’utilisation des produits et matériels et de leur toxicité, connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et connaissance des différents matériaux (revêtements de sol, mobiliers…)
Savoir-être : capacité à travailler en équipe, autonomie, patience, réserve, réactivité, adaptabilité, disponibilité, ponctualité, discrétion, rigueur, qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Port des Equipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoire sur le temps de restauration et d'entretien
Port de la tenue règlementaire pendant les temps de restauration
Port de charge
Station debout prolongée
Présence requise les jours de prérentrée scolaire
Congés à prendre pendant les vacances scolaires
Pose des congés sur 4 jours
37h30 réparties comme suit :
Lundi, mardi et jeudi : 8h45 – 18h10
Vendredi : 8h45 – 18h00
45 min de pause méridienne uniquement sur le temps des vacances scolaires
Les horaires et les jours d'intervention peuvent varier selon la période.
Rémunération statutaire, prime 13eme mois, régime indemnitaire
Adhésion CNAS et COS après 6 mois d'ancienneté
Participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
