Agent de Restauration et de Nettoyage (h/f) - Mairie de l'ETANG-LA-VILLE
Référence : O078260504000446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Étang-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux, de l’accueil de loisirs, de la mairie en remplacement,
Salles du centre de loisirs, salle de sport, escaliers, circulation, sanitaires.
- Aération des locaux
- Vidage des corbeilles, mise en place des sacs, évacuation des déchets
- Nettoyage des bureaux, des tables et des chaises
- Dépoussiérage des objets meublants et étagères
- Nettoyage des traces de doigts sur les portes et interrupteurs
- Nettoyage et désinfection des appareils sanitaires et dévidoirs
- Nettoyage des éviers et wc
- Balayage humide et lavage des sols, circulations, escaliers
- Essuyage des dessus de portes, appuis de fenêtres, tuyauterie basse et plinthes
- Essuyage des interrupteurs, rampes d’escalier
- Enlèvement des toiles d’araignées
- Nettoyage de la robinetterie, chromes, miroirs
- Dépoussiérage des radiateurs
- Extinction des lumières et fermeture des portes
Mise en place des consommables :
- Savon
- Essuie-main
- Papier toilette
- Sac poubelle
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène afin d’anticiper les commande
Périodes scolaires
Lundi mardi mercredi jeudi vendredi : 18h00 à 21h
Périodes vacances scolaires
Lundi mardi mercredi jeudi vendredi : 18h00 à 21h00
Profil recherché
avoir la capacité physique d’effectuer les tâches demandées
- savoir s’adapter à des situations imprévues
- autonomie, rigueur
- connaitre et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- supporter le port d’équipement de protection individuelle ; gants, chaussures antidérapantes, tenue de travail
- respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans les locaux occupés
- savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés
- savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Fonton
78620 L ETANG LA VILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
