Agent de restauration H/F - 1116 - Communauté de Communes du GENEVOIS
Référence : O074260603000808
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Viry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Date de démarrage : 24 août 2026
Temps de travail : Temps non complet - 25h hebdomadaires
Lieu de travail : Crèche Au Pays des P'tits Pious - Viry
Rattachement : Service petite enfance - Pôle Social
A qui s'adresse cette offre ?
* Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
* Contractuels de 1 an (renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi :
Catégorie C, Adjoint technique
Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Assurer la gestion de la restauration en liaison froide pour les repas de midi des enfants
Assurer le contrôle des températures
Assurer l'entretien de la cuisine
Participer à la gestion des stocks
Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Profil recherché
Expérience requise :
Débutant accepté
Compétences techniques
Maitrise des règles d'hygiène alimentaire (HACCP)
Maitrise des techniques d'entretien des locaux
Bonnes postures de travail
Organisation dans son travail, sens des priorités
Ponctualité et assiduité
Aptitudes relationnelles
Faire preuve de dynamisme et de motivation
Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
Respect du secret professionnel
Savoir garder une distance professionnelle
Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois obligatoire
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'organisation de la structure
Evolution professionnelle
Accès encouragé à la formation
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT / 7 semaines de fermeture par an
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports public
Accès aux prestations du CNAS
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’une de ses particularités est d’être frontalier du Canton de Genève, en Suisse.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
À propos de l'offre
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recrutement@cc-genevois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
