AGENT DE RESTAURATION (h/f) - Mairie de ELANCOURT
Référence : O078261102000497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Élancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
SITUATION DE POSTE DANS L’ORGANIGRAMME
- Cadre d’emploi : adjoint technique
- Service appurtenance: Enfance-Éducation
- Supérieur hiérarchique direct: Agent de Coordination
CONDITIONS D’ACCES AU POSTE
- Grade : Adjoint Technique Territorial
- Expérience professionnelle préalable souhaitée
CADRE DE TRAVAIL
-Lieu de travail: groupe scolaire et centre de loisirs
- Temps de travail : 37 Heures hebdomadaires annualisées
Lundi/Mardi/Jeudi et vendredi 2 horaires possibles:
9h30 à 18h15 (45’ de pause)
6h30 à 15 h45 (45’ de pause)
Mercredi roulement sur 3 semaines:
1 mercredi de centre 9h00 à 17h 45
1 mercredi de ménage 9h00 à 12h00
1 mercredi de repos
MISSION
- Assurer l’organisation de la restauration du groupe scolaire et l’accompagnement pendant les repas
- Entretenir les locaux (classes, dépendances, préaux couverts) de manière à assurer l’hygiène des lieux et leur sécurité
- Veiller à ce que la livraison des repas corresponde à la quantité commandée
- Assurer le lien avec le Directeur
- Application de la méthode HACCP
ACTIVITES REGROUPEES EN FONCTIONS
Fonction technique :
- Préparer les repas avec les collègues en mettant en pratique les règles d’hygiène
- Prendre les repas à table avec les enfants
- Aider les enfants à se servir, à découper leur viande et mettre à leur disposition eau, pain…
- Distribuer du lait à la récréation
- Veiller à la propreté des lieux (toilettes, laver les classes, vider les poubelles, aérer…)
- Pendant les vacances scolaires, effectuer un grand nettoyage des écoles
- Entretenir les machines après utilisation (aspirateur, mono brosse, shampouineuse…)
- Saler ou sabler les marches et cour en cas de neige ou de verglas
- Fermer les fenêtres et les portes en quittant les lieux et mettre en route l’alarme
- Rechercher avec les enseignants des solutions aux problèmes mineurs d’hygiène et d’entretien
Fonction gestion-administrative-logistique :
- Relever par classe, quotidiennement, l’effectif des enfants mangeant à la cantine
- Rectifier le nombre de repas auprès des agents de coordination
- Vérifier les bordereaux de livraison
- Réceptionner et contrôler les plats du Primaire et de la Maternelle
- Pointer le listing
- Conseiller les chargés d’hygiène et d’entretien sur les répartitions des effectifs entre le premier et le second service et la mise des couverts
- Réaliser les bons d’intervention pour les réparations éventuelles
- Répondre aux appels téléphoniques des parents
- Remplir les documents HACCP
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir ET SAVOIR-FAIRE :
- Savoir compter pour vérifier les bordereaux
- Transmettre les informations correctement
Savoir ETRE :
- Savoir travailler en équipe
- Etre rigoureux dans son travail
- Posséder des qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
-Par courrier:
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
-Par mail:
recrutement@ville-elancourt.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
