AGENT DE RESTAURATION (H/F) - Mairie de Retiers
Référence : O035261008000366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Retiers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Retiers recrute un agent de restauration pour assurer la plonge et l’entretien des locaux à temps non complet 8,50/35ème par voie statutaire. Placé sous la responsabilité de la responsable restauration, l’agent aura en charge les missions suivantes :
- Plonge
- Utilisation du lave-vaisselle
- Rangement de la vaisselle propre
- Assurer le nettoyage et l’entretien courant du restaurant municipal
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Tri et évacuation des déchets
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable
- Maniement de l'auto-laveuse
Profil recherché
- Titulaire de diplômes dans les techniques de nettoyage et/ou expérience dans un poste similaire.
- Connaissance des protocoles de nettoyage et matériels de nettoyage
- Capacité à appliquer les règles de sécurité au travail (utilisation de matériels, outils et/ou produits dangereux)
- Rigueur professionnelle - ponctualité
- Capacité d’initiative et de travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Dynamique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Horaires de travail sur les périodes scolaires :
Lundis- mardis – jeudis et vendredis : 12h00 à 14h45
Les candidatures (lettre de motivation et C.V) sont à adresser par courrier à :
M. le Maire - 19 rue Georges Clémenceau - 35240 RETIERS.
Pour les personnes titulaires de la fonction publique, merci de joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
