AGENT DE RESTAURATION POLYVALENT (H/F) - Mairie de Clayes
Référence : O035261028000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clayes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un départ en retraite, la mairie de Clayes, 977 habitants et 10 agents, recherche un agent de restauration polyvalent en charge de plusieurs missions : la préparation et le service à la cantine, l'accompagnement des trajets depuis et vers l'école, la surveillance de la garderie du matin en autonomie, et le ménage de bâtiments communaux.
Il s'agit d'un poste à 32h annualisé, placé sous l'autorité du secrétaire général de mairie et de l'équipe municipale, au sein d'un service périscolaire composé de 4 agents.
La cantine accueille en moyenne 85 enfants chaque jour d'école et 20 enfants le mercredi et durant les vacances scolaires lors de la présence du centre de loisirs.
Le temps de travail comprends des périodes hautes en période scolaire (42h) et des périodes basses en période de vacances scolaires.
Mission principale :
PRÉPARATION ET SERVICE DE LA CANTINE du midi (lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi)
• Préparer le service des repas fournis en liaison froide
• Servir et aider à la prise des repas des plus petits
• Préparer, accompagner les enfants sur le trajet
Autres missions :
SURVEILLANCE DES TEMPS DE GARDERIE DU MATIN (7h30-8h20)
o Participer à l’accueil des enfants et des parents
o Vérifier et pointer les enfants pris en charge
o Surveiller les activités des enfants
NETTOYAGE DES BATIMENTS COMMUNAUX
• Entretien des locaux et rangement du matériel utilisé
• Vérifier la sécurisation du site nettoyé
• Gestion des produits d’entretien nécessaire au nettoyage
Profil recherché
Une expérience similaire sur un poste équivalent est préconisée.
Savoirs et savoir-faire :
o Principes d'hygiène et de sécurité de la restauration collective
o Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
o Connaître l’usage de matériel spécifique
o Connaître les règles de sécurité liées aux techniques et produits d’entretien
o Assurer la sécurité des enfants
Savoir être :
o Ecoute, capacité de communication apaisée, d’animation simple et de travail en équipe
o Sens de l'organisation, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, patience
o Respect de la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de monsieur le Maire de Clayes.
Pour toute demande de renseignement, vous pouvez contacter le Secrétaire général de mairie par téléphone au 02 99 64 87 33 ou par mail à mairie@clayes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
