AGENT DE RESTAURATION POLYVALENT (H/F) A28149 - CCAS ville d'Evreux
Référence : O027260526001925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Direction des résidences autonomie, vous assumerez dans un établissement d'hébergement pour personnes âgées autonomes, le rôle d'agent de restauration au sein de la résidence de Maillot. A ce titre, vous serez le garant de la qualité du service de restauration dans l'établissement.
Dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, au contact direct des convives et au sein d'une équipe de travail, vous serez chargée :
Gérer les prévisions d'effectifs journaliers pour anticiper les commandes liées à l'activité,
Effectuer le relevé des températures des armoires positives/négatives en cuisine,
Réceptionner et vérifier les denrées alimentaires livrées,
Procéder à la facturation des repas en fin de mois,
Présenter les mets de manière agréable,
Accueillir les résidents au restaurant,
Servir à l'assiette en respectant les régimes alimentaires des résidents et les quantités souhaitées.
Entretenir le matériel et les locaux de restauration.
Déservir les tables,
Procéder au nettoyage et au rangement de la vaisselle,
Respecter les procédures d'entretien du matériel de cuisine
Prendre en considération les demandes des résidents en matière de restauration.
Travailler en étroite collaboration avec l'UCP.
La répartition des tâches s'effectue en fonction de la nécessité de service et en collaboration avec les maîtresses de maison
Au-delà des missions principales :
s'investir dans la vie de l'établissement (participation aux évènements festifs : confection de gâteaux, ..)
Proposer des ateliers culinaires en lien avec les événements calendaires et l'utilisation des denrée du potager de la structure
Participer à la gestion logistique et l'entretien des logements de la RHVS
Recrutement de fonctionnaire sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Rémunération : statutaire + RIFSEEP groupe 2 : de 250 à 600 €.
Temps de travail : 37h hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 12 RTT / Convention TT
(Remplacements possibles au sein de l'ensemble des résidences autonomie, port d’EPI obligatoires)
Adresse du poste : sur la Résidence Autonomie de MAILLOT
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Profil recherché
Titulaire du cadre d’emploi des adjoint techniques territoriaux, vous possédez de solides qualités humaines.
Vous possédez une grande adaptabilité en garantissant un travail rigoureux et organisé. Patient et polyvalent, vous êtes capable de réaliser vos missions avec le sens du service public.
Habilitations demandées :
HACCP
PSC1
Vos compétences :
• Maîtrise des outils et des logiciels informatiques
• Connaissance du logiciel métiers Millésime
• Maîtrise et mise en œuvre des règles d'hygiène, des locaux, des matériels et de sécurité alimentaire
• Maîtriser l'utilisation du matériel
• Connaissances des techniques d'accueil physique
• Participe aux actions menées par l'établissement et à la traçabilité de la qualité.
• Connaissance du public âgé
Vos atouts :
• Bienveillance
• Sens du travail en équipe
• Sociable
• Sens du service aux résidents âgés dans le respect de leur dignité.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Avantages de la collectivité : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Président du CCAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
