AGENT DE RESTAURATION PORTAGE REPAS - CCAS DE SENAS
Référence : O013260512000114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sénas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable du service restauration, l'agent contribue au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées en leur apportant le repas dans les conditions règlementaires du respect de la chaîne du froid, et contribue à leur sécurité en alertant sur tout problème repéré. Assurer également la livraison des repas en liaison froide pour les enfants des crèches restaurants scolaires
Relation avec les bénéficiaires :
- Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires.
- Distribuer les repas aux bénéficiaires et s’assurer que la chaîne du froid n’est pas rompue
- Faire le lien entre les bénéficiaires et le service administratif
Préparation des tournées
- Organiser sa tournée à partir des informations données par le service
- Vérifier que le nombre de repas correspond bien au nombre de personnes à livrer
- Vérifier que les températures sont respectées
- Charger le véhicule
Entretien du véhicule
- S’assurer que le plein du véhicule est fait avant de partir
- Signaler tout signe de dysfonctionnement
- Veiller à la propreté et à l’entretien du véhicule (signalement au service concerné)
Profil recherché
Connaissances et savoir-faire requis :
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité relatives au métier
- Connaître les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire
- Connaître l’organigramme de sa collectivité et plus particulièrement de son service
- Mettre en œuvre les gestes et postures adaptés aux situations
- S’adapter aux évolutions dans le travail
Qualités et savoir-être requis :
- Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative
- Discrétion dans les propos et dans le comportement
- Tenue vestimentaire et hygiène irréprochable
- Efficacité et réactivité
- Respect et maîtrise de soi
- Identification de son champ d’intervention dans le respect de la complémentarité avec les autres professionnels intervenant à domicile
- Savoir rendre compte, et travailler en équipe
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
