Directeur des Services Techniques - COMMUNE DE GRANS
Référence : O013260605000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grans
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en relation avec les élus, vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services techniques municipaux. Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les orientations politiques et les actions définies par les élus, en leur apportant conseil et assistance.
• Vous encadrez et pilotez l’activité d’une équipe d’environ 40 agents,
• Vous veillez à la planification, la coordination et la bonne exécution des projets municipaux, en garantissant le respect des délais, des budgets, du cadre règlementaire et des objectifs de qualité fixés par la commune,
• Vous consolidez les outils de pilotage, de contrôle et de planification dans une logique d’optimisation des moyens et d’efficience des services,
• Vous êtes responsable de l’élaboration, du suivi et du pilotage du budget de la Direction,
• Exercer une mission de conseil auprès des élus, de la Direction Générale et des services pour la programmation des investissements, l'aménagement et la gestion du patrimoine bâti et non bâti.
Profil recherché
Ingénieur Territorial ou cadre confirmé disposant d’une expérience réussie dans un poste de Direction Technique au sein d’une collectivité, vous justifiez d’une solide expertise technique et réglementaire (bâtiment, espaces verts, maintenance, commande publique). Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, d’anticipation et de pilotage de projets. Manager reconnu, vous savez mobiliser et fédérer vos équipes autour d’objectifs partagés. Doté d’un sens aigu du service public, vous êtes force de propositions et faites preuve d’une réelle aptitude à la coordination, à la synthèse et à la réactivité. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre rigueur et votre disponibilité sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste à forts enjeux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Boulevard Victor JAUFFRET
13450 GRANS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de la logistique
