AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE - ROCHETTE (LA)
Référence : O077260520000260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Rochette
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de La Rochette (3870 habitants) recrute un(e) agent de restauration scolaire, à temps non complet (17,50 heures), afin de participer au bon fonctionnement du restaurant scolaire par la préparation des locaux et l'élaboration des repas, sous l'autorité directe de la Coordinatrice du pôle enfance.
Activités liées à l'élaboration des repas
* Respect des procédures en vigueur pour la réception et la préparation des repas
* Préparer les entrées froides et les desserts, couper les fromages, désinfecter les fruits
* Préparer le self (élémentaire)
* Mettre la table (maternelle)
* Mettre les plats en chauffe
* Alimenter le self et faire le service
* Faire la vaisselle
Activités liées à l'entretien des locaux de restauration
* Préparer la salle de restauration
* Nettoyer et désinfecter les locaux après le service (salles, cuisine, WC, etc.)
* Signaler les dysfonctionnements du matériel et problèmes de sécurité à la coordinatrice
* Veiller aux règles de sécurité (ventilation des locaux, fermeture des portes et des fenêtres)
Activités liées à l'échange d'informations
* Informer sur les menus
* Décoration des salles de restaurants
Missions à la laverie le cas échéant
Profil recherché
Savoir :
Connaissance des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
Connaissance des modes de conservation et des règles de stockage des produits alimentaires
Connaissance en hygiène
Savoir être :
Esprit d'équipe, bon relationnel, sens de l'accueil
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Conditions de recrutement :
En période scolaire : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12 h à 15h45/mercredi de 12 h à 14h30.
Pendant les courtes vacances scolaires : Du lundi au vendredi de 11 h 30 à 15 h.
Pendant les congés estivaux : Lundi, mardi, mercredi et jeudi de 10 h 40 à 15 h.
Recrutement par voie de mutation, de détachement, liste d’aptitude ou en contrat à durée déterminée de droit public
Rémunération statutaire, IFSE, CIA.
Participation de l’employeur aux cotisations des contrats collectifs mutuelles santé et prévoyance
Adhésion au CNAS, amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : ressourceshumaines@larochette77.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 19/07/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
