Agent de restauration scolaire-H/F - Mairie d'ORGEVAL
Référence : O078260720001674
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orgeval
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du coordinateur des restaurants scolaires et des ATSEM, vous intégrez une équipe de 12 agents de restauration répartis sur 2 restaurants scolaires de la commune (un restaurant maternel et un restaurant primaire).
Vous participez au fonctionnement journalier et assurez l'entretien des locaux du restaurant scolaire sur lequel vous êtes affecté(e).
En unité centrale de production (repas liaison froide), vous assurez les missions de dé-cartonnage, déboitage, conditionnement, allotissement, vaisselle, mise en valeur des produits. Vous conseillez le mineur et lui présentez les produits, service à l'assiette (temps scolaire) et/ou en salle (vacances scolaires) et conditionnez les repas portages pour les personnes âgées.
Recrutement statutaire ou contractuel à temps complet annualisé.
RIFSEEP, CIA ,13eme mois sous conditions, CNAS, COS + participation employeur mutuelle et/ou prévoyance
Profil recherché
CAP AGENT Polyvalent et/ou CAP cuisine et/ou expérience dans la restauration collective
- Avoir un bon relationnel avec le public et les enfants
- Etre capable de polyvalence et avoir le sens de l'organisation
- Rigueur et respect des consignes
- Connaître les techniques de restauration collectives
- Connaître les normes de sécurité et d'hygiène dans le cadre de la réglementation (HACCP)
- Veiller à l'hygiène et la sécurité des repas servis au public et aux enfants
Savoir être : Dynamique, volontaire, capacité d'adaptation, forte résistance physique, jovialité et esprit d'équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation par la plateforme emploi territorial
a défaut par mail à recrutement@mairie-orgeval.fr
Madame le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 18/09/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
