AGENT DE SALLE H/F - Mairie de Dinard
Référence : O035260604001712
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dinard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur de la Côte d'Emeraude, Dinard est une Ville du littoral breton surclassée 20-40 000 habitants qui accueille plus de 10 000 habitants permanents et bénéficie d'un cadre de vie envié, préservé et fortement attractif.
Dans le cadre d'un départ en retraite, la collectivité recherche 1 agent à temps non complet 17h30 pour venir compléter l'équipe à la résidence autonomie.
La Résidence Autonome Dupuy recherche un Agent de Restauration pour accompagner les repas de ses résidents et assurer l'entretien des espaces liés à la restauration et à la vie quotidienne.
Vos missions principales :
* Participer à la préparation, à la mise en place et au service des repas
* Réaliser la distribution des repas en salle ou en studio
* Assurer l'entretien quotidien des lieux de restauration, du matériel et du linge
* Contribuer au confort et à la sécurité des résidents pendant les temps de repas
Missions complémentaires :
* Nettoyage régulier de certains hébergements temporaires
* Participation au suivi des besoins et aux échanges avec l'équipe via les outils internes (Net soins)
* Réponse aux appels téléphoniques ou d'urgence des résidents
* Soutien ponctuel à l'équipe dans diverses tâches liées à la vie quotidienne des résidents
Conditions :
Travail à temps non complet 17h30 / Travail possible le week-end et jours fériés
RIFSEEP + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD 2 ans renouvelable).
Catégorie C - cadre d'emploi des adjoints techniques.
A pourvoir à compter du 21 juillet 2026.
Profil recherché
Vous souhaitez évoluer dans un environnement chaleureux et participer au bien-être des personnes âgées ? Ce poste est fait pour vous !
Vous connaissez les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et respectez les procédures en place. Vous avez une première expérience dans l'accompagnement des résidents, le service des repas et l'entretien des espaces.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique et la rédaction. Vous êtes capable de gérer les situations d'urgence et prêt(e) à contribuer à l'amélioration continue du service.
Doté(e) de patience, d'écoute et de discrétion, vous aimez travailler en équipe et prendre soin des résidents au quotidien.
Habilitations souhaitées : HACCP - PSC1 - EPI - EVAC
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions :
Travail à temps non complet 17h30 / Travail possible le week-end et jours fériés
RIFSEEP + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD 2 ans renouvelable).
Catégorie C - cadre d'emploi des adjoints techniques.
A pourvoir à compter du 21 juillet 2026.Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
