Agent de salubrité au cimetière H/F - Choisy-le-Roi
Référence : O094260520000695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Choisy-le-Roi a ouvert en 1851 un cimetière communal afin de remplacer le vieux cime...
Rattaché au conservateur du cimetière, vous avez en charge les travaux de fossoyage, l'entretien du cimetière, des locaux techniques ainsi que l'accueil du public sur le terrain.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Casser des monuments et des soubassements
- Déterrer les ossements puis les déposer à l'ossuaire dans le respect des défunts
- Désherber au débroussailleur, tondre la pelouse, ramasser manuellement des feuilles
- Sortir et rentrer des conteneurs poubelles
- Accueillir, orienter et renseigner les usagers et les professionnels sur le terrain
- Ouverture et fermeture du cimetière
Particularité du poste :
Deux cycles horaires :
- du 02 novembre au 31 mars : de 8h30 à 12h00 puis de 13h00 à 17h00
- et du 1er avril au 01 novembre : de 8h30 à 12h00 puis de 14h00 à 18h00
Présence requise, par roulement, les week-ends et jours fériés pour l'ouverture et la fermeture du cimetière
Présence requise le jour de la Toussaint et le week-end précédent
Permis B obligatoire
CACES catégorie A (R482) pour la conduite d'engins
Profil recherché
Connaissance de la réglementation et des pratiques funéraires ou curieux d'en apprendre les rouages
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Capaciter à gérer un public endeuillé
Polyvalence, autonomie, rigueur, discrétion, patience
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
