AGENT DE SECURITE - MAIRIE DE DOUCHY-LES-MINES
Référence : O059260724000366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Douchy-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur du service des affaires culturelles, vous assurez la protection des personnes, des biens et des œuvres, tout en garantissant un accueil de qualité au sein d'un établissement culturel recevant du public (salle de spectacle, cinéma, espaces d'exposition et événements).
Vous serez chargé de veiller au bon déroulement des manifestations culturelles, au respect des règles de sécurité incendie et d'évacuation, ainsi qu'à la prévention des risques dans les espaces ouverts au public.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la sécurité des personnes et des biens
• Assurer la surveillance générale de l'établissement culturel.
• Garantir la sécurité des spectateurs, visiteurs, artistes, personnels et prestataires.
• Prévenir les actes de malveillance, d'incivilité et les situations à risque.
• Assurer la protection des œuvres et des espaces d'exposition.
• Contrôler les accès et gérer les flux de public.
Assurer la sécurité incendie
• Appliquer les consignes de sécurité incendie conformément à la réglementation des ERP.
• Exploiter le Système de Sécurité Incendie (SSI).
• Effectuer les rondes de prévention et de sécurité.
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité incendie.
• Signaler toute anomalie susceptible de compromettre la sécurité de l'établissement.
• Participer à l'évacuation du public en cas d'incident.
Participer à l'accueil du public
• Accueillir, orienter et renseigner les usagers.
• Assurer une présence rassurante et dissuasive dans les espaces ouverts au public.
• Gérer les situations conflictuelles avec calme et discernement.
Participer au bon déroulement des manifestations
• Assurer la surveillance avant, pendant et après les spectacles, projections et expositions.
• Contrôler les accès des artistes, techniciens, prestataires et fournisseurs.
• Accompagner les services de secours et les forces de l'ordre en cas de besoin.
• Rendre compte des événements et interventions auprès de la hiérarchie.
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail : 25 heures hebdomadaires.
Travail en horaires décalés selon la programmation culturelle.
Présence régulière en soirées, week-ends et jours fériés.
Travail lors de spectacles, projections, expositions, conférences et manifestations communales.
Port de la tenue réglementaire et des équipements de protection.
Déplacements à l'intérieur de l'établissement et station debout prolongée.
Forte disponibilité liée à la nature des missions.
Permis B indispensable.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
• Réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP).
• Réglementation incendie applicable aux ERP.
• Fonctionnement des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI).
• Techniques de prévention et de gestion des risques.
• Procédures d'alerte, d'évacuation et d'intervention.
• Principes d'accueil et de relation avec le public.
• Mettre en œuvre les procédures de sécurité et de sûreté.
• Contrôler les accès et gérer les flux de public.
• Identifier les comportements ou situations à risque.
• Gérer les conflits avec diplomatie.
• Intervenir efficacement en situation d'urgence.
• Utiliser les équipements de sécurité incendie.
• SSIAP 1 en cours de validité.
• SST ou PSC1 apprécié.
• Habilitation électrique BS/BE Manœuvre appréciée.
• Sens du service public.
• Excellent relationnel et qualité d'accueil.
• Vigilance et capacité d'observation.
• Sang-froid et maîtrise de soi.
• Réactivité.
• Esprit d'équipe.
• Discrétion professionnelle.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Disponibilité et adaptabilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville,
Place Paul ELUARD
59282 DOUCHY-LES-MINES
ressources.humaines@douchy-les-mines.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
