Agent de service dans les écoles - Mairie de Rodez
Référence : O012260722001704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rodez
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du service Education, vous aurez pour fonctions l’encadrement des enfants sur le temps périscolaire, le service des repas et l’entretien de la cantine, le nettoyage des salles de classe y compris pièces communes, préaux, cour, mobilier, matériel scolaire et sanitaires.
Activités et garderie :
• Encadrement et surveillance des enfants dans la cour ou en garderie.
• Mise en place d’activités : en impulsant un jeu, en leur mettant à disposition les différents jeux de sociétés, figurines, ballons…
• Pointage systématique des présences
Temps Cantine :
• Service, aide et surveillance éducative des enfants
• Pointage systématique des présences
• Encadrement des enfants dans la cour, mise à disposition de jeux, ballons, propositions d’activités
Entretien bâtiments :
• Nettoyage journalier des classes, couloirs, toilettes
• Maintien de la propreté des cours et préaux
• Intervention de dépoussiérage, lavage des vitres accessibles
• Durant les vacances scolaires, nettoyage plus approfondi, déplacement de mobilier, décapage, cirage, lustrage
• Utilisation d’autolaveuses
Profil recherché
Compétences requises :
Savoir :
• CAP Petite Enfance souhaité
• BAFA souhaité
• Les collectivités locales, le service public
• Les règles d’hygiène, de sécurité
• Les différentes cultures
• Travail en équipe, communication
• Autonomie et prise d’initiative
• Capacité d’adaptation et d’organisation
Savoir-faire :
• Notion de premiers secours et conduite à tenir en cas d’accident
• Connaissance de base de la psychologie du petit enfant
• Techniques de nettoyage
• Connaissance des produits d’entretien
Savoir-être :
• Grande discrétion et réserve
• Ponctualité
• Disponibilité
• Attentive et à l’écoute de l’enfant
• Esprit d’équipe, relations avec les ATSEM et les enseignants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 13 postes similaires
Conditions d’exercice
• Travail annualisé suivant le calendrier scolaire, vacances systématiques pendant les périodes de vacances.
• Poste à temps non complet (56%)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
