Agent de service en école élémentaire/maternelle (H/F) - Mairie du PECQ
Référence : O078260909000190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pecq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Education Jeunesse et Sports, sous l’autorité hiérarchique de la responsable Vie Scolaire vous participez aux missions de réception, distribution et de service des repas, et d'entretien des locaux et matériels de restauration.
VOS MISSIONS
Réceptionner les aliments livrés par la cuisine centrale :
Contrôler le bon nombre de repas
Contrôler les températures
Assurer le service de la restauration scolaire :
Mettre en plats les aliments livrés par la cuisine centrale
Couper le pain
Contrôler les températures des plats au moment du service
Effectuer la vaisselle, le nettoyage, l’entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour le temps repas
Trier et évacuer les déchets
Nettoyer les réfectoires
Assurer l’hygiène des toilettes après la pause méridienne
Commander et suivre le stock :
- Des produits d’entretien nécessaire à la vaisselle et au nettoyage des locaux
- De la vaisselle nécessaire pour le repas des enfants
Profil recherché
APTITUDES REQUISES
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les consignes de prévention
Être vigilant à l’utilisation des différents produits
Avoir un bon contact avec les enfants
Savoir travailler en équipe
PROFIL DU CANDIDAT
Vous êtes autonome dans l’organisation et la réalisation de votre travail et savez travailler seul ou en équipe. Votre discrétion et votre patience avec les enfants feront de vous un collaborateur de qualité.
TYPE D’EMPLOI
Poste à temps non complet, CDD, à pourvoir au 1er octobre 2026
Horaires semaine scolaire :
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 9h30 à 16h
AVANTAGES
- Remboursement à hauteur de 75% des transports en commun (abonnement hebdomadaire, mensuel ou annuel)
- Participation aux frais des centres de loisirs
- Possibilité d’adhésion à la mutuelle de la collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation ou courriel à recrutement@ville-lepecq.org
Madame le Maire
13 bis quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
