Agent de service et d'entretien polyvalent - MAIRIE DE HOULLE
Référence : O062260709002562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Houlle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent de restauration (scolaire/extrascolaire)
* participe aux missions de réception, de distribution des repas et de mise en place de la salle de cantine,
* participe à la mise en chauffe des plats ainsi qu'à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d'hygiène,
* participe au service,
* assure l'entretien des locaux et matériels de restauration, nettoie et range la vaisselle, entretient et nettoie le matériel de cantine et cuisine, nettoie et désinfecte les tables, chaises et sol du réfectoire
Missions secondaires : entretien des autres locaux communaux
Contraintes particulières :
Le temps de travail est annualisé ; Les horaires sont susceptibles d'être fractionnés et de varier en fonction des besoins du service.
Les horaires de travail pendant les vacances sont définis avec l'Adjointe aux Affaires Scolaires
Profil recherché
* Savoirs : connaître les techniques culinaires de bases - connaître les règles et procédures d'hygiène alimentaire - maîtriser les règles d'hygiène des locaux, d'utilisation et de stockage des produits d'entretien - connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge et d'entretien des locaux
* Savoir-Faire : savoir travailler en équipe / organiser son travail de façon méthodique en suivant les consignes et le planning de tâches / connaître les différentes techniques de nettoyage et de désinfection, savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter les consignes d'utilisation des produits
* Savoir-Être : être rigoureux(-se) et organisé(-e) - avoir des capacités d'anticipation - disposer de qualités humaines et relationnelles - être à l'écoute et savoir être disponible - être réactif(-ve), notamment dans le cadre de situation d'urgence - être discret et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire de HOULLE
12 route de Watten
62910 HOULLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
