Agent de service (F/H) - MAIRIE DE VALENCIENNES
Référence : O059260504000557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ouvert dès la rentrée scolaire 2026-2027, le Pôle Éducatif et Social Jean d’Ormesson incarne une dynamique unique réunissant 50 professionnels de la petite enfance engagés auprès des familles et de leurs enfants, dans une approche cohérente, bienveillante et globale.
Travailler au sein d’un même lieu favorise la richesse des échanges entre professionnels, le croisement des regards et un accompagnement continu des enfants, de la naissance jusqu’à leur entrée au collège. Ce projet ambitieux vise à ouvrir le champ des possibles pour les enfants du quartier tout en renforçant la place des parents dans le parcours éducatif de leur enfant.
Au cœur du Pôle, la synergie des équipes est une réalité quotidienne. La présence régulière de professionnels de santé (orthophoniste, psychologue, pédiatre…) permet de soutenir les équipes, de favoriser le dépistage précoce et d’offrir un accompagnement adapté à chaque enfant.
Dans ce cadre, la Ville recrute un agent de service à temps complet (35/35ème) afin de compléter les équipes.
L’agent de service travaille en adéquation avec les besoins des équipes pédagogique de l’Education Nationale, mais également avec le référent périscolaire, l’équipe d’animation, et les Facility manager. L’agent de service jouera un rôle clé dans la qualité de l’accueil des familles et de l’ensemble des acteurs du Pôle (enseignants, personnel municipal…).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260504000557-agent-service-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons une personne disposant d’une bonne connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux, ainsi que des règles de sécurité, d’ergonomie et de posture.
Organisé(e) et méthodique, l’agent saura planifier son travail en fonction des consignes, qu’elles soient orales ou écrites, tout en étant capable de prioriser les tâches.
Vous maitrisez l’utilisation des matériels, machines et produits d’entretien, notamment par la lecture et le respect des étiquettes et consignes d’utilisation. Dotée d’un comportement exemplaire en milieu scolaire, vous faites preuve de politesse, de respect et adoptez un langage approprié en présence des élèves et du personnel éducatif, tout en respectant une stricte discrétion professionnelle.
Une présentation soignée est exigée, avec le port de la tenue fournie.
Vous devrez également faire preuve d’adaptabilité face aux besoins du service, apprécier le travail en équipe, tout en étant autonome, rigoureux(se) dans le respect des horaires et capable de rendre compte à sa hiérarchie. Enfin, une certaine mobilité pourra être demandée en fonction des nécessités de service.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
