Agent de service général (h/f) lycées secteur (04) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260710002356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef d’équipe, ou à défaut du gestionnaire, l’agent
d’entretien général, membre de la communauté éducative, assure l’entretien des
bâtiments principaux, et/ou des espaces extérieurs des lycées ; il peut se voir confier
des fonctions d’appui à l’accueil, en cuisine, en lingerie, à l’entretien des espaces
verts ou au magasinage
- Effectuer sous le contrôle du chef d’équipe, l’entretien courant des locaux,
(salles de classes, sanitaires, bureaux administratifs, escaliers), des cours et
espaces extérieurs et le cas échéant des espaces sportifs
- Effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols,
vitres, murs, meubles et matériels divers dans le respect des protocoles et
procédures en place.
- Veiller à l’approvisionnement en produits d’entretien nécessaires à son travail
- Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l’état de propreté des lieux et informer de manière systématique le
chef d’équipe, ou à défaut le gestionnaire, des dégradations ou incidents
- Préparer les salles à la demande du chef d’équipe ou à défaut du gestionnaire
- Manutention, nombreux déplacements au sein de l’établissement et dans les
étages, port de charges
- Ouverture et fermeture des bâtiments
- Sous la responsabilité du chef de cuisine et en relation avec le chef d‘équipe,
appui au service de restauration,
- A la demande du chef d’équipe ou à défaut du gestionnaire, appui au service
d’accueil, de lingerie, d’entretien des espaces verts ou du magasinage
Profil recherché
- les règles d’accès aux locaux
- les procédures de nettoyage des locaux et surfaces ; les notions de
pourcentage, dosage et proportion
- les techniques de base, produits et matériels de nettoyage
- les règles d’hygiène et sécurité ; les procédures et autocontrôles mis en place
dans le cadre de la méthode HACCP
- Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Alerter la hiérarchie en cas de situation délicate
- Veiller à son approvisionnement en produits de nettoyage
- Respecter strictement les protocoles et procédures de nettoyage
- Minimiser la gêne occasionnée en cas de présence d’usagers
- Organisation, rigueur et méthode
- Sens du service et esprit d’équipe
- Sens du contact avec les lycéens et toute la communauté éducative
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater par mail à mobilitearl@maregionsud.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
