Agent de service polyvalent - COMMUNE DE BADAROUX
Référence : O048260803000784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Badaroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Badaroux recrute à compter du 1er octobre 2026 : Un Agent de service polyvalent (H/F) à temps complet annualisé (35 heures)
Cadre d'emplois des adjoints techniques - par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Badaroux est une commune de près de 1000 habitants située sur l'axe RN88 à 5km de Mende. Elle dispose de nombreux services : commerces de proximité, professionnels de santé, crèche, écoles, agence postale communale...
La mairie recrute un(e) agent de service polyvalent. Sous l'autorité de Madame le Maire, vous prenez en charge le nettoyage des locaux, vous participez au service des repas et à la surveillance des élèves sur le temps méridien.
Entretien des locaux :
• Nettoyage des locaux communaux : bureaux, salles communales, école
• Gestion des stocks et approvisionnement des produits d'entretien et du matériel
• Tri sélectif des déchets
Restauration scolaire :
• Mise en place de la salle et service des repas
• Surveillance des enfants pendant le temps de cantine / garderie
• Plonge, rangement et entretien de la cuisine et de la salle de cantine
Profil recherché
• Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène
• Expérience appréciée auprès d'enfants
• Autonomie et sens de l’organisation
• Qualité relationnelles avec les élèves, les familles, la hiérarchie, les collègues
• Discrétion et exemplarité
• Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Poste à temps complet annualisé
- Déplacements quotidiens sur les différents sites
Candidatures à adresser par mail
CV + lettre de motivation (et copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours le cas échéant) emploi@cdg48.fr
Date limite de réception des candidatures : le 31 août 2026
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
