Agent de service polyvalent - Mairie de Mervans
Référence : O071260827000417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mervans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cet agent assiste les enseignants de l’école maternelle.
Il accueille et anime des groupes d’enfants en activités éducatives. Il encadre des enfants pendant l’interclasse, la cantine et à la garderie.
Il effectue la garderie périscolaire.
Il assiste au service des repas à la cantine.
Il réalise les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux municipaux et du matériel y afférent.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer l’accueil, la surveillance des enfants à la garderie, à la cantine et/ou sur le temps périscolaire.
Assister les enseignants des classes de l’école maternelle.
Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux tels que les salles de classe, la bibliothèque, la garderie etc. et du matériel disponible dans ces salles.
Animer un groupe d’enfants sur le temps méridien (2 services à la cantine) (cette fonction évoluera selon le nombre de services décidés par la municipalité).
TÂCHES
Encadrer les activités éducatives en respectant les capacités, l’expression et la créativité des enfants.
Surveiller les enfants, assurer leur sécurité, faire appliquer les règles.
Appliquer les règles d’hygiène aux enfants.
Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable.
Collaborer avec les professionnels de la restauration scolaire, les enseignants.
Organiser son travail en fonction des priorités.
Rendre compte des anomalies de fonctionnement ou des risques d’accidents.
Vérifier l’état de propreté, nettoyer les locaux.
Choisir et doser les produits de nettoyage.
Suivre les stocks de fournitures nécessaires à la réalisation du nettoyage ou à l’utilisation des salles par les usagers.
Adapter son travail aux instructions transmises par la hiérarchie : les missions et les tâches peuvent évoluer sans que la fiche de poste soit modifiée en fonction des besoins.
Assurer le service des repas à la cantine scolaire, dans le respect des règles d’hygiène.
Profil recherché
Disposer d’une culture générale sur : les missions de service public, sur l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales, les droits et obligations des fonctionnaires, les principes de discrétion et de neutralité.
Transmettre des informations, rendre compte.
Suivre les consignes écrites ou orales (sécurité, procédures, etc.).
Connaître les différents sites.
Connaître les règles de propreté, d’utilisation et de stockage des produits d’entretien.
Connaître les techniques d’animation.
Adapter ses gestes et postures lors de manutentions.
Sens de l’organisation, Sens de l’accueil.
Etre à l’écoute, diplomate, se faire respecter.
Ordonnancer les tâches pour optimiser le nettoyage, trier les déchets.
Travailler seul ou en équipe.
Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel (commune / enseignants).
CONTRAINTES SPÉCIFIQUES
Horaires décalés.
Peut être amené à porter une charge.
Contact direct avec la population (administrés, associations, parents).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures :
MAIRIE DE MERVANS
Place de la Mairie
71310 MERVANS
mairie@mervans.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
