Agent de service polyvalent en crèche - MAIRIE DE SAINT JULIEN DE CONCELLES
Référence : O044260702002283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-de-Concelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner du sens à votre métier en jouant un rôle essentiel au sein d'une équipe engagée au service des enfants et de leurs familles ?
L'équipe de de Saint-Julien-de-Concelles vous attend !
Ici, votre quotidien est riche et varié : vous alternez entre l'accompagnement des tout-petits et des missions essentielles au bon fonctionnement de la crèche. Au contact des enfants comme dans les missions de vie quotidienne de la structure, vous contribuez chaque jour à leur bien-être, à leur épanouissement et à la qualité de l'accueil des familles.
Située au cœur du vignoble et aux portes de la Métropole nantaise, la Ville de Saint-Julien de Concelles compte près de 8 000 habitants et bénéficie d’une attractivité par son cadre de vie, son accessibilité, sa richesse agricole et sa gastronomie qui fait partie intégrante du patrimoine concellois.
La Ville emploie aujourd’hui 130 agents et recrute un/une :
Un agent de service polyvalent pour son Multi-accueil
(Catégorie C filière social - Temps non complet 90%)
Missions / Conditions d’exercice
Au sein de notre multi-accueil de 30 places, sous l'autorité de la directrice et en collaboration avec une équipe de professionnel·les de la petite enfance, vous participez à l'accueil, au bien-être et à l'épanouissement des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Grâce à un planning en roulement avec vos collègues, vous alternez des temps d'accompagnement auprès des enfants et des missions de maîtresse de maison.
Ce qui vous attend
ACCOMPAGNER LES ENFANTS AU QUOTIDIEN
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260702002283-agent-service-polyvalent-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un BAC professionnel SAPAT ou ASSP, d'un BEP sanitaire et social, d'un BEP option Services aux personnes ou d'un CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance (ou aide à domicile).
Vous aimez évoluer dans un environnement où la polyvalence fait partie du quotidien et où chaque mission contribue au bien-être des enfants. Vous savez vous adapter aux différents temps de la journée, passer avec aisance de l'accompagnement des tout-petits aux missions de maîtresse de maison, tout en gardant le même niveau d'exigence et d'implication.
Attentif·ve aux besoins des enfants, vous faites preuve de bienveillance, de patience et d'écoute. Vous appréciez le travail en équipe, communiquez facilement avec vos collègues et contribuez à une ambiance de travail sereine.
Organisé·e, rigoureux·se et autonome, vous savez respecter les procédures et gérer les priorités. Votre sens des responsabilités, votre discrétion professionnelle et votre capacité à collaborer avec l'ensemble des professionnels du multi-accueil seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste varié, qui alterne accompagnement des enfants et missions de maîtresse de maison grâce à un fonctionnement en roulement.
• Une équipe solidaire et pluridisciplinaire, où l'entraide et la coopération font partie du quotidien.
• Un environnement de travail où chacun contribue concrètement au bien-être des enfants et à la qualité de l'accueil des familles.
Informations complémentaires
• Conditions d'exercice
Poste à temps non complet, du lundi au vendredi.
• Rémunération
• Rémunération statutaire (traitement indiciaire)
• Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• Participation employeur à la prévoyance à hauteur de 70 %
• participation employeur de 19€ brut à la mutuelle.
• Adhésion au COS44
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
• Contact et modalités de candidature
Ce poste vous intéresse ? Nous avons hâte de vous connaitre !
Adressez dès maintenant votre candidature CV + Lettre de motivation (+ dernier arrêté de situation administrative si fonctionnaire) à l’adresse suivante : candidature@saintjuliendeconcelles.fr
Renseignements complémentaires au : 02 40 36 58 30 – Madame Isabelle GRAILARD
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 4 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
