Agent de service polyvalent en crèche à temps non complet (20h/semaine) (h/f) - Joinville-le-Pont
Référence : O094260713001112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre mission : garantir un environnement propre, sécurisé et accueillant
Par votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participez activement à la qualité de l'accueil des jeunes enfants.
Vos principales missions
Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux
* Réaliser l'entretien quotidien des locaux, de la cuisine, des espaces de vie et du matériel ;
* Nettoyer et désinfecter les jouets et équipements selon les protocoles en vigueur ;
* Appliquer les règles d'hygiène et la méthode HACCP ;
* Gérer les stocks de produits d'entretien, de linge et de consommables.
Participer à la vie de la crèche
* Contribuer à l'organisation des temps forts de l'établissement ;
* Collaborer avec l'ensemble de l'équipe et entretenir des relations de qualité avec les familles et les partenaires.
Assurer la continuité du service
En l'absence de la cuisinière-lingère :
* Réceptionner, préparer et servir les repas et goûters dans le respect des normes HACCP ;
* Participer au suivi des commandes et des effectifs, veiller au rangement des denrées et à la bonne gestion des stocks ;
* Assurer l'entretien du linge et le fonctionnement de la lingerie.
Votre mission : garantir un environnement propre, sécurisé et accueillant
Par votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participez activement à la qualité de l'accueil des jeunes enfants.
Vos principales missions
Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux
* Réaliser l'entretien quotidien des locaux, de la cuisine, des espaces de vie et du matériel ;
* Nettoyer et désinfecter les jouets et équipements selon les protocoles en vigueur ;
* Appliquer les règles d'hygiène et la méthode HACCP ;
* Gérer les stocks de produits d'entretien, de linge et de consommables.
Participer à la vie de la crèche
* Contribuer à l'organisation des temps forts de l'établissement ;
* Collaborer avec l'ensemble de l'équipe et entretenir des relations de qualité avec les familles et les partenaires.
Assurer la continuité du service
En l'absence de la cuisinière-lingère :
* Réceptionner, préparer et servir les repas et goûters dans le respect des normes HACCP ;
* Participer au suivi des commandes et des effectifs, veiller au rangement des denrées et à la bonne gestion des stocks ;
* Assurer l'entretien du linge et le fonctionnement de la lingerie.
Profil recherché
Profil recherché : un professionnel rigoureux et polyvalent
Vous disposez idéalement d'une expérience en entretien de locaux, restauration collective ou en établissement d'accueil du jeune enfant.
Savoirs
* Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de la méthode HACCP ;
* Notions en diététique et psychologie du jeune enfant ;
* Gestion des stocks.
* Savoir lire, écrire, compter
Savoir-faire
* Maîtrise des techniques d'entretien ;
* Travail en équipe ;
* Utilisation des outils informatiques de base.
* Hygiène rigoureuse personnelle et collective
Savoir-être
* Sens de l'organisation et rigueur ;
* Esprit d'initiative et disponibilité ;
* Tolérance dans le respect des habitudes alimentaires
* Bienveillance, discrétion et sens du service.
Les conditions du poste
* Poste permanent à temps non complet (20h/semaine) pour une durée de 5 mois, à pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
* Horaires de 13h30 à 17h30 du lundi au vendredi ;
* Changement possible des horaires de travail en fonction des nécessités de service
* Station débout fréquente
* Fourniture d'équipement de protection individuelle et de vêtements de travail (coiffe, gants, chaussons, vêtements, blouse)
* Mobilité possible sur un autre établissement Petite Enfance
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et forfait Mobilités durables ;
* Politique de formation et d'accompagnement des parcours professionnels ;
* CNAS, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
* Restauration collective à tarif préférentiel ;
* Lieu d'exercice des missions : Crèche Les Canadiens - 94340 Joinville-le-Pont
Envie d'exercer un métier essentiel au bien-être des tout-petits ? Rejoignez une équipe engagée au sein de nos crèches municipales, où votre rigueur, votre polyvalence et votre sens du service contribueront chaque jour à offrir aux enfants un environnement propre, sécurisé et accueillant, favorable à leur épanouissement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
