Agent de service polyvalent en milieu scolaire - Référent (h/f) - COMMUNE DE L'ENTRE DEUX
Référence : O974261110000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Entre-Deux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants. Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Fait le lien entre le personnel et la Direction.
Planning annualisé.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Ouverture et fermeture de l'école
• Vérification du pointage : entrée et sortie des agents
• Définition et planning des tâches quotidiennes des agents
• Répertorier les travaux à faire et le besoin en mobilier
• Remplir et mettre à jour le tableau de suivi des travaux sur le drive
• Commande des produits d'entretien pour l'équipe de surveillance et d'entretien par mail, en mettant la DEJE en copie pour validation
• Prise en charge des enfants avec un PAI (hors temps scolaire) : avoir une copie du protocole et en connaître la conduite à tenir
• Organiser le service en cas d'absence de personnel
• Gestion des enfants à la sortie du bus
• Surveiller les enfants lors de la pause méridienne et de la garderie
• Animer les ateliers mis en place pendant la pause méridienne
• Surveiller et s'assurer du bon déroulement de l'entretien de l'école : salles de classe, dortoirs, toilettes, bureaux et autres espaces intérieurs et extérieurs (hors réfectoire)
• Suivre le stock, la préparation, l'entretien et le rangement du matériel et des produits nettoyants
• Appliquer le plan de nettoyage en lien avec la responsable de l'entretien des bâtiments
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté
• S'occuper des enfants en cas de blessure et prévenir les parents
ACTIVITES SECONDAIRES
• Effectuer le service des repas
• Pratiquer la pesée des restes et bacs de collectes après repas,
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et de propreté
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre de la cuisine et du réfectoire ainsi que la plonge
• Appliquer le plan de nettoyage en lien avec la responsable de l’entretien des bâtiments
• Faire remonter les problèmes des enfants au référent de cantine
• Procède à la sortie et l’entrée des poubelles lors des jours de ramassage
Profil recherché
SAVOIRS :
• Organisation et planification du travail d'une équipe
• Suivi administratif et logistique (tableaux de bord, commandes, drive)
• Contact permanent avec les enfants
• Manipulation du matériel et des produits
• Manutention légère
• Technique de régulation et de résolution de conflits
• Principes d'hygiène corporelle
• Règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
• Techniques de jeux et d'activités
SAVOIR-ETRE
• Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination d'équipe
• Sens des responsabilités et exemplarité
• Être disponible
• Être à l'écoute et discrète
• Capacités relationnelles
• Être respectueuse vis-à-vis du public, des agents et de la hiérarchie
• Savoir transmettre les informations importantes à la hiérarchie et à la DEJE
• Savoir fédérer et animer une équipe
• Dynamique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation, l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre devront être transmises de préférence par mail à rh@entredeux.re ou par voie postale à la Ville de l'Entre-Deux, 2 rue Fortuné Hoarau 97414 ENTRE-DEUX dans les délais impartis.
Attention : nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l'acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée. Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique (anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53). Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 28/12/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
