Agent de Signalisation Routière F/H - BREST METROPOLE
Référence : O029260507000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Au sein de la Direction Voirie Réseaux Infrastructures, le service Voirie Régie est en charge de l'aménagement et de l'entretien du domaine public routier et de ses dépendances sur un réseau de 1400 kilomètres. Elle dispose pour cela d'un effectif de 151 agents répartis sur l'ensemble du territoire de Brest métropole, et de 70 véhicules (poids lourds et engins spéciaux).
Au sein du service Voirie Régie, votre activité principale sera la réalisation de travaux de signalisation : marquages routiers, signalisation verticale, pose de mobilier urbain.
A ce titre, vous aurez en charge :
- Appliquer manuellement et mécaniquement au pistolet des peintures ou des produits de marquage.
- Assurer les travaux de marquage au sol dans le cadre de travaux neufs ou d'opérations d'entretien du patrimoine existant.
- Assurer la pose de la signalisation verticale, la signalisation de jalonnement et la signalisation temporaire et son entretien (remplacement, nettoyage, suivi de la conformité...)
- Assurer la pose du mobilier urbain (potelets, corbeilles, barrières....) et son entretien (surveillance, réparations, remplacements, nettoyage...)
- Assurer l'entretien et garantir le bon fonctionnement des moyens matériels mis à disposition (machines, outillage, fourgon...)
Conditions de travail
- Poste basé à Centre Technique Communautaire - 5 Rue Ferdinand de Lesseps - 29 200 BREST
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail : 1 jour de repos toutes les 2 semaines
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Astreinte Espace Public et participation aux évènements organisés par la collectivité
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profil recherché
- Vous maitrisez les techniques de signalisation (peinture routière, serrurerie,...)
- Vous connaissez les réglementations en vigueur (normes PMR, DICT),
- Vous êtes rigoureux et capable de travailler en équipe, et savez rendre compte de votre activité,
- Vous êtes vigilant au respect des règles de sécurité et maitrisez les règles de signalisation temporaire de chantiers fixes et mobiles.
- Vous possédez le permis de conduire (Permis B)
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d'un an de stage
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Mikaël QUEAU, Responsable de l'Unité Maintenance et Moyens Mutualisés - 02 98 33 50 87
Des questions sur votre candidature ?Hélène PERES, Chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
