Agent de soutien aux événements - SAINT-PRIEST
Référence : O069261109000330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Priest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Services Techniques et du Pôle services généraux, sous l'autorité du Régisseur général chef d'équipe soutien aux événements, vous assurez un soutien logistique et technique aux différents services de la ville et aux bénéficiaires, pour le transport et la mise en place de matériel, dans le cadre des évènements municipaux.
- Mettre en place les évènements municipaux ;
- Renforcer éventuellement les autres services de la commune ;
- Participer à la manoeuvre logistique au profit des services municipaux et autres bénéficiaires ;
- Participer à la tenue de l'entrepôt, du stockage du suivi du matériel ;
- Entretenir le matériel ;
- Assurer les chargements du matériel ;
Profil recherché
- Connaissance du milieu du spectacle, des manifestations ou de l'événementiel ;
- Capacité à acquérir les savoir faire dans de nouveaux domaines (notamment son et lumière) ;
- Connaissance des règles de sécurité dans le domaine électrique, de la manutention et du travail en hauteur ;
- Certification Chapiteau Tentes et Structures (CTS), Habilitation électrique, travail en hauteur, PEMP ; Formation son CACES cat. 3 et 5 ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Port de tenue de travail professionnel
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Savoir communiquer et rendre compte ;
- Aptitude à la polyvalence ;
Relations fonctionnelles
- Relations avec l'ensemble des services municipaux et des bénéficiaires (Associations, Ecoles, etc...)
HORAIRES DE TRAVAIL :
36h30 hebdomadaires
REMUNERATION :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en ligne depuis cette offre.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
