agent de surveillance - Mairie de PAYZAC
Référence : O024261110001333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Payzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer le service des repas et la surveillance au restaurant scolaire
- Assurer la surveillance de la cour lors de la pause méridienne
- Accompagner les enfants sur le trajet école bus
Activités et Taches principales du poste:
Habituelles
- Accueillir et prendre en charge les enfants,
- Accompagner les enfants sur le trajet école bus
- Accompagner et assister les enfants si nécessaire à la prise des repas notamment pour les enfants de la maternelle,
- S’assurer que les enfants mangent dans le calme et la convivialité
- S’assurer que le repas soit bien servi à tous,
- Inciter à la curiosité alimentaire de l’ensemble des plats proposés au menu
- Surveiller pendant le temps de pause avant la reprise des cours
- Être garant de la sécurité des enfants
Occasionnelles lors du service de remplacement
- Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire,
- Assister le cuisinier pour la préparation des repas et mise en place restaurant scolaire
- Accompagner les enfants dans le bus lors des sorties scolaires
- Assister les enseignants durant le temps scolaire
- Nettoyer les locaux
Profil recherché
-expérience exigée minimum 3 ans
-être titulaire de la formation SST
Savoir faire pour les taches habituelles :
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et sécurité liées au service des repas
- Connaître les consignes de sécurité (N° d’urgence comportements à adopter en cas de danger)
- Savoir maintenir le calme, inciter les enfants à goûter les aliments à manger proprement, à respecter les camarades et les adultes,
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives
- Savoir encadrer un groupe d’enfants, savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
Pour les taches occasionnelles lors d’activité remplacement
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Connaitre les techniques d’entretien et savoir les appliquer
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
Savoir être :
- Ponctualité
- Tenue et vocabulaires convenables et adaptés
-Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
-Sens de l’observation, discrétion,
-Rigueur et discrétion
-Dynamisme, esprit d’initiative, Autonomie, adaptation
-Capacité de travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation+CV à déposer par mail à l'attention de M. le Maire: mairie.payzac24@orange.fr
ou via le site emploi territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
