Agent de surveillance de la voie publique - COMMUNE DU TAMPON
Référence : O974240418000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Tampon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de poste est en charge de :
- Exécuter, conformément aux textes réglementaires, les missions de surveillance de la voie publique ;
- Reconnaître et constater par PV les contraventions au Code de la route en matière de stationnement pour lesquelles l'ASVP est compétent ;
- Reconnaitre et rendre compte des autres infractions pour lesquelles un ASVP est compétent ;
- Établir les FPS en cas d'absence de paiement en matière de stationnement payant ;
- Assurer la prévention sur la voie publique.
* Activités et tâches :
- Établir les Forfaits post-stationnement ;
- Assurer des rondes de patrouilles - surveillance générale de la voie publique ;
- Porter assistance et secours aux citoyens, les renseigner ;
- Faire remonter les anomalies constatées sur voie publique à la hiérarchie ;
- Exécuter les directives de la hiérarchie, lui rendre compte sans délai ;
- Intervenir d'initiative sur le terrain pour faire appliquer les réglementations ;
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des lieux publics et des manifestations ;
- Constater les infractions et verbalisation des cas d'arrêt ou de stationnement interdits des véhicules ;
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique ;
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activités et de surveillance).
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations et contacts avec l'ensemble des services de la collectivité ;
- Relations avec la population et les acteurs locaux de la vie économique et sociale ;
- Coopération avec les forces de sécurité de l'État.
* Quotité de travail :
- Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Tenue d'uniforme, horaires de travail avec amplitude variable du lundi au samedi ;
- Rythme de travail variable et contraintes horaires, en fonction des événements (soirées, week-ends, jours fériés) ;
- Déplacements réguliers à pied.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Peut être confronté à un public difficile, agressif (risques d'agression) ;
- Effort physique demandé (patrouilles pédestres, station debout prolongé).
Profil recherché
* Conditions d'accès :
- Niveau baccalauréat ;
- Permis de conduire ;
- Bonne aptitude physique à la marche.
* Compétences professionnelles :
- Esprit d'équipe ;
- Bonne condition physique ;
- Disponibilité, sens du service public, de la hiérarchie et du travail en équipe ;
- Autonomie ;
- Goût pour le contact avec le public ;
- Bonne capacité de communication, aisance relationnelle ;
- Bonne capacité de discernement, d'analyse, afin de pouvoir gérer une situation difficile et anticiper (maitrise de soi, diplomatie) ;
- Discrétion professionnelle ;
- Connaissances des textes réglementaires (notamment code de la route) ;
- Maîtrise de soi face à un public difficile, résistance au stress et à la pression ;
- Irréprochable dans l'exercice de ses fonctions (langage, comportement).
À propos de l'offre
-
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2024
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
