Agent de Surveillance de la Voie Publique - MAIRIE DE FLORANGE
Référence : O057260819000367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Florange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale et dans le respect de la voie hiérarchique, l’Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) participe aux missions de surveillance, de prévention et de protection sur la voie publique.
Il assure une présence quotidienne et visible sur le territoire communal au moyen de patrouilles pédestres et véhiculées, veille au respect de la réglementation relevant de ses compétences et participe activement aux missions de vidéoprotection et de vidéo-verbalisation.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent agit dans le strict respect de ses prérogatives, des procédures du service et des instructions données par sa hiérarchie. Il rend compte régulièrement de son activité et de tout événement particulier à son supérieur hiérarchique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260819000367-agent-surveillance-voie-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Connaissance du cadre juridique et des compétences des Agents de Surveillance de la Voie Publique.
Connaissance de la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement.
Maîtrise ou capacité à maîtriser les outils de vidéoprotection, vidéo-verbalisation et PVE.
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques.
Bonnes capacités rédactionnelles.
Sens du service public et qualités relationnelles avec la population.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes données.
Respect indispensable de la voie hiérarchique et capacité à rendre compte.
Rigueur, discrétion, disponibilité, ponctualité et maîtrise de soi.
Capacité d’analyse et de réaction face aux situations rencontrées sur la voie publique.
Bonne condition physique permettant d’assurer des patrouilles pédestres régulières et un travail en extérieur.
Permis B obligatoire.
Une première expérience en qualité d’ASVP ou dans le domaine de la sécurité serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail
Travail quotidien sur la voie publique, en patrouille pédestre et véhiculée.
Utilisation des équipements de vidéoprotection et de vidéo-verbalisation.
Port de la tenue réglementaire afférente à la fonction.
Travail en équipe et par tous temps.
Horaires définis selon le planning et les nécessités du service.
Participation possible aux manifestations et événements communaux.
CV et Lettre de motivation à envoyer à l'adresse : rh@mairie-florange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
