Agent de surveillance de la voie publique - MAIRIE DE GUINES
Référence : O062261105000756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guînes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Guines recherche un agent polyvalent pour renforcer ses équipes. Au carrefour de la sécurité de proximité, de l'animation locale et du service aux usagers, le poste requiert une grande autonomie, un sens aigu du service public et une réelle capacité d’adaptation face à la diversité des missions.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Surveillance de la voie publique et activités de l'ASVP :
• Assurer les missions traditionnelles d’Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) : prévention et sécurisation des abords des écoles, respect de la police de la circulation et du stationnement, constatation des infractions aux règles de voirie et d'urbanisme.
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et signaler toute anomalie constatée sur l'espace public.
2. Gestion du marché communal :
• Assurer le placement des commerçants non sédentaires sur le marché.
• Procéder à la perception et à l'encaissement des droits de place (régie de recettes).
• Veiller au bon ordre, à la salubrité et à la sécurité durant les heures de marché.
3. Médiation et relation de proximité :
• Assurer un rôle de veille sociale et de proximité auprès de la population.
• Effectuer des interventions de médiation de première ligne en cas de différends ou de troubles de voisinage, dans une logique de désamorçage et de conciliation.
4. Soutien administratif (Voirie et tâches administratives diverses) :
• Domaine voirie : Instruction et rédaction des arrêtés de permission ou de voirie, ainsi que de certains arrêtés réglementaires liés à la circulation et au stationnement.
• Taches administratives diverses : Appui ponctuel et suppléance administrative pour la gestion de certaines taches administratives en cas d'absence de l'agent titulaire.
CONDITIONS D'EXERCICE
• Temps de travail : Temps complet (modulation possible liée aux horaires spécifiques du marché ou des interventions d'urgence).
• Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance/mutuelle selon conditions en vigueur, tickets restaurants
• Travail seul sur la voie publique
• Port d’une tenue réglementaire
• Assermentation nécessaire après la prise de poste
• Poste à pourvoir dès que possible.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
• Savoir-faire :
o Connaissance des règles régissant l'espace public, la police de la route et les arrêtés de voirie (fortement appréciée).
o Maîtrise des techniques d’écoute active, de communication et de gestion pacifique des conflits (médiation).
o Aisance rédactionnelle avérée pour la rédaction d'actes administratifs (arrêtés).
o Aptitude à la manipulation de régies financières (encaissement, tenue de comptes de marché).
o Maîtrise des outils bureautiques courants.
• Savoir-être :
o Grande polyvalence, sens de l'organisation et rigueur administrative.
o Autonomie, sens des responsabilités et discernement.
o Qualités relationnelles prononcées, diplomatie et sens du dialogue.
o Discrétion professionnelle, devoir de réserve et exemplarité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à adresser par courrier ou par voie électronique :
• À l'attention de : Monsieur le Maire de Guines
• Adresse : Hôtel de ville 23 place Foch 62340 Guines
• Courriel : drh@mairie-guines.fr
• Date limite de dépôt des candidatures : 9 décembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
