Agent de surveillance de la voie publique - MAIRIE DE LIBERCOURT
Référence : O062260909000101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Libercourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du Service de Police Municipale, l’ASVP exerce les missions de prévention, du maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population. Sa mission principale est de veiller à l’application des règles de stationnement et à la réglementation sur la voie publique.
Recrutement conditionné à l’obtention de l’agrément du Procureur de la République et à une assermentation.
Surveillance :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur la voie publique
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et l’ordre public sur les voies publiques
- Gérer le stationnement et notamment la zone bleue ; le stationnement abusif et gênant
- Constater les contraventions aux Code de la route dans la limite des prérogatives
- Surveillance de la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Constatation des infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage
- Application des arrêtés municipaux (ex : interdictions de stationnement temporaire pendant les marchés, les travaux de voirie ou les événements spéciaux…)
Prévention sur la voie publique :
- Assurer la gestion de l’occupation du domaine public
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
- Signaler un accident et les informations nécessaires aux services compétents
- Transmettre les informations
- Porter assistance aux personnes
- Actions éducatives et de sensibilisation en milieu scolaire
- Participation active au programme de lutte contre les déchets sauvages
Renseignements des usagers :
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Veille et gestion des moyens et des matériels
- Gestion du service des objets trouvés
Profil recherché
- Titulaire de la fonction publique territoriale
- Titulaire du permis B
- Doté d’un réel sens du service public et d’un goût prononcé pour les relations humaines
- Rigueur, discrétion et adaptabilité
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie
- Etre disponible
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre à Monsieur Le Maire
1 Place de l'Hôtel de Ville
62820 LIBERCOURT
Pour les agents titulaires, transmettre les trois derniers entretiens professionnels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
