Agent de Surveillance de la Voie Publique - MAIRIE DE THONON LES BAINS
Référence : O074260402000275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale, le Responsable Régie – Secrétariat est chargé du processus administratif du service. Il veille au bon déroulement et au suivi de l’activité du domaine publique, des budgets de la Direction et des activités administratives liés au service. La gestion financière des régies est également de son ressort.
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement.
- Relever les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics.
- Prévention aux abords des équipements et lieux publics.
- Renseignement des usagers des voies publiques.
- Assistance et contrôle de la régularité des opérations de comptage et de collecte de fonds des horodateurs effectués par la société chargée de l’exploitation du stationnement payant selon le planning établi.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE :
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publique : pouvoir de police du maire et attributions des administrations.
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique sur les voies publiques : Code de la route, Code des assurances et Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence.
- Contrôler l’application de la réglementation du stationnement, du code des assurances, du règlement sanitaire départemental, du code de l’environnement : réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d’égalité des citoyens.
- Relever une infraction et la qualifier.
- Signaler la nécessité d’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement.
- Etablir des procès-verbaux d’infraction.
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires.
- Rédiger des comptes rendus, des rapports d’activité et de surveillance.
Prévention aux abords des équipements et lieux publics :
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus et / ou conflictuels aux abords d’un équipement ou d’un lieu public : techniques de résolution de conflits.
- Anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées.
Renseignement des usagers des voies publiques :
- Expliquer les règles relatives à l’arrêt et au stationnement : notions pédagogie, connaissance du territoire, zones de stationnement, ticket résident, démarches à suivre en cas de réclamation.
Propreté des voies et espaces publics :
- Relever les infractions relatives à la propreté des voies et espaces publics (chiens non tenus en laisse, déjections canines sur le domaine public)
SAVOIR-ÊTRE :
- Grande capacités relationnelles : capacité d’écoute, de diplomatie et de gestion des conflits
- Respect de la déontologie et sens du service public
- Confidentialité et discrétion
- Disponibilité
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Réactivité, dynamisme
À propos de l'offre
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39h par semaine (25CA et 23RTT)
Prime de fin d'année
Tickets restaurants
Participation mutuelle et prévoyance
Prime Forfait Mobilité Durable
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
